1.1. Конкурс "Лучший муниципальный служащий Пензенской области" (далее - Конкурс) проводится в соответствии с долгосрочной целевой программой "Государственная поддержка местного самоуправления и развитие муниципальной службы в Пензенской области на 2009 - 2013 гг.", утвержденной постановлением Правительства Пензенской области от 24.10.2008 N 710-пП "Об утверждении долгосрочной целевой программы "Государственная поддержка местного самоуправления и развитие муниципальной службы в Пензенской области на 2009 - 2013 гг." (с последующими изменениями).
1.2. Настоящее Положение по проведению конкурса "Лучший муниципальный служащий Пензенской области" (далее - Положение) регламентирует порядок организации и проведения Конкурса.
1.3. Конкурс проводится в целях повышения престижа муниципальной службы в Пензенской области, распространения передового опыта муниципального управления, выявления и поощрения муниципальных служащих Пензенской области (далее - муниципальные служащие), достигших высоких результатов в профессиональной служебной деятельности.
1.4. К участию в Конкурсе допускаются муниципальные служащие, имеющие стаж муниципальной службы не менее года, не имеющие дисциплинарных взысканий за предшествующий год и год проведения Конкурса, представившие в полном объеме документы для участия в Конкурсе (далее - документы) согласно формам, условиям и срокам, установленным Положением.