Порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение выплаты за выслугу лет работникам областных казенных учреждений, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, предупреждения чрезвычайных ситуаций, обеспечения эксплуатации и развития системы вызова экстренных оперативных служб по единому номеру "112" на территории Саратовской области, обеспечения общественной безопасности в части построения, развития и обеспечения функционирования на региональном уровне комплекса средств автоматизации аппаратно-программного комплекса "Безопасный город"
1. Право на получение выплаты за выслугу лет имеют работники областных казенных учреждений, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, предупреждения чрезвычайных ситуаций, обеспечения эксплуатации и развития системы вызова экстренных оперативных служб по единому номеру "112" на территории Саратовской области, обеспечения общественной безопасности в части построения, развития и обеспечения функционирования на региональном уровне комплекса средств автоматизации аппаратно-программного комплекса "Безопасный город" (далее - работники, Учреждения), содержащиеся за счет средств областного бюджета, в том числе принятые на работу по совместительству.
2. В стаж работы, дающий работникам право на получение выплаты за выслугу лет, включается время работы (службы) в воинских частях, учреждениях, организациях Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (ГКЧС России), в Государственной противопожарной службе (пожарной охране, противопожарных и аварийно-спасательных службах Министерства внутренних дел Российской Федерации), в подразделениях пожарной охраны органов внутренних дел и иных федеральных органов исполнительной власти, а также периоды работы в исполнительных органах субъектов Российской Федерации, специально уполномоченных на решение задач в области защиты населения и территории от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера и областных государственных учреждениях Саратовской области, осуществляющих свою деятельность по защите населения и территории области от чрезвычайных ситуаций, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах, обеспечения организации, функционирования и развития системы вызова экстренных оперативных служб по единому номеру "112".
3. В стаж работы, дающий работникам право на получение выплаты за выслугу лет, включается также время работы на выборных должностях и в качестве государственных служащих в федеральных государственных органах, государственных органах субъектов Российской Федерации и органах местного самоуправления, а также время работы:
в Комиссии по чрезвычайным ситуациям при Совете Министров СССР;
в Российском корпусе спасателей;
в поисково-спасательных, аварийно-спасательных службах и подразделениях независимо от ведомственной подчиненности, в том числе туристских, альпинистских и других спасательных службах, пунктах, центрах и подразделениях, а также подразделениях (должностях) гражданской обороны учреждений, предприятий и организаций других министерств и ведомств);
для медицинского персонала - время работы в учреждениях и организациях здравоохранения Российской Федерации и бывшего СССР;
в воинских частях, учреждениях, на предприятиях и в организациях Министерства обороны Российской Федерации, Министерства внутренних дел Российской Федерации (в том числе, когда эти войска именовались по- другому) и в органах внутренних дел.
4. В стаж работы, исчисленный в соответствии с пунктами 2 и 3 настоящего Порядка, включаются все периоды независимо от причин увольнения и длительности перерывов в работе, если другие условия не оговорены особо.
5. В стаж работы, исчисленный в соответствии с пунктами 2 и 3 настоящего Порядка, включаются периоды иной деятельности, а именно:
военная служба по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации и других войсках и воинских формированиях;
военная служба в вооруженных силах государств - бывших республик СССР до окончания переходного периода (до 31 декабря 1994 года) и до 31 декабря 1999 года - в случаях заключения и ратификации в установленном порядке соответствующих двусторонних межгосударственных договоров;
служба в качестве рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел Российской Федерации и СССР;
военная служба военнослужащих-женщин и служба женщин в качестве рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, уволенных в связи с беременностью или рождением ребенка, а также период, в течение которого им после увольнения выплачивалось пособие по беременности и родам, и время по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
военная служба по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации из расчета один день военной службы за два дня работы.
6. В стаж работы, дающий работникам право на получение выплаты за выслугу лет, не включаются периоды отбывания исправительных работ (в том числе по месту работы без лишения свободы) и административного ареста.
7. В случаях, предусмотренных пунктами 2 и 3 настоящего Порядка, днем увольнения с военной службы считается день исключения из списков личного состава воинской части, подразделения органа внутренних дел, а днем поступления на работу в организацию - день, указанный в приказе о приеме работника на работу в эту организацию.
Действительная военная служба офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы для исчисления стажа работы приравнивается к военной службе по контракту, а действительная срочная военная служба сержантов, старшин, солдат, матросов, призывавшихся на военную службу, а также период обучения курсантов в военно-учебных заведениях до заключения контракта - к военной службе по призыву.
8. Стаж работы, дающий право работникам на получение выплаты за выслугу лет, устанавливается комиссиями по установлению стажа, создаваемыми в Учреждениях.
В состав указанной комиссии включается заместитель руководителя Учреждения, являющийся председателем комиссии, и члены комиссии - начальник финансового органа (главный бухгалтер), начальник отдела кадров или другое лицо, занимающееся вопросами работы с кадрами, работник правового подразделения и представительного органа работников.
9. Основным документом для определения стажа работы, дающего работникам право на получение выплаты за выслугу лет, является трудовая книжка, а для уволенных с военной службы в запас или отставку - военный билет или другой документ, подтверждающий стаж работы (службы).
В случаях, когда стаж работы не подтверждается записями в трудовой книжке, военном билете, он может быть подтвержден другими документами, в частности расчетными книжками, а также справками, надлежаще оформленными и заверенными печатями установленного образца. Указанные справки выдаются на основании документов по учету личного состава и других документов, подтверждающих стаж. Подтверждение стажа работы, дающего работникам право на получение выплаты за выслугу лет, свидетельскими показаниями не допускается.
10. В стаж работы, дающий работникам право на получение выплаты за выслугу лет, по решениям руководителей Учреждений могут быть засчитаны иные периоды работы (службы), опыт и знания по которой, необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности.