Изменения, вносимые в государственную программу "Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области"
В разделе X "Характеристика подпрограмм государственной программы":
раздел V "Характеристика ведомственных целевых программ, основных мероприятий, проектов (программ) подпрограммы" подпрограммы 1 "Содействие занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" дополнить частью седьмой следующего содержания:
"В 2022 году психологическая поддержка безработных граждан, организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации, социальная адаптация безработных граждан на рынке труда, содействие началу осуществления предпринимательской деятельности безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, государственной регистрации создаваемого юридического лица, государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства и постановке на учет физического лица в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход, организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, включая обучение в другой местности, предоставляются следующим категориям граждан, зарегистрированным в целях поиска подходящей работы:
гражданам, находящимся под риском увольнения (граждане, планируемые к увольнению в связи с ликвидацией организации либо с прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможным расторжением с ними трудовых договоров);
гражданам, переведенным по инициативе работодателя на работу в режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели;
гражданам, состоящим в трудовых отношениях с работодателями, которые приняли решение о простое; гражданам, состоящим в трудовых отношениях с работодателями, в отношении которых применены процедуры о несостоятельности (банкротстве);
гражданам, находящимся в отпусках без сохранения заработной платы; гражданам, испытывающим трудности в поиске работы.";
части седьмую-двадцать четвертую считать соответственно частями восьмой-двадцать пятой.