Действующий

Об утверждении Регламента кадрового обеспечения инвестиционных проектов (с изменениями на 8 августа 2022 года)


УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Саратовской области
от 14 мая 2021 года N 327-П

     
Регламент кадрового обеспечения инвестиционных проектов


1. Регламент кадрового обеспечения инвестиционных проектов (далее - Регламент) устанавливает содержание и порядок мониторинга потребности инвесторов в рабочих профессиях и специальностях, необходимых для работы в рамках реализуемых и планируемых к реализации инвестиционных проектов на территории Саратовской области.

2. Регламент разработан во исполнение пункта 5.2 Дорожной карты внедрения регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного (экономического) роста в Саратовской области, утвержденной Губернатором Саратовской области, в целях кадрового обеспечения инвестиционных проектов, реализуемых и планируемых к реализации на территории Саратовской области, и формирования благоприятного инвестиционного климата в регионе.

3. В соответствии с настоящим Регламентом министерство инвестиционной политики области является уполномоченным исполнительным органом области (далее - Уполномоченный орган), ответственным за организацию мониторинга потребности инвесторов в рабочих профессиях и специальностях, необходимых для работы в рамках реализуемых и планируемых к реализации инвестиционных проектов.

(пункт с учетом изменений, внесенных постановлением Правительства Саратовской области от 08.08.2022 N 703-П, см. предыдущую редакцию).


4. Уполномоченный орган:

4.1. Осуществляет мониторинг потребности инвесторов в кадрах по профессиям (специальностям) для реализации инвестиционных проектов по форме согласно приложению к настоящему Регламенту:

при обращении инвестора по вопросам осуществления инвестиционной деятельности на территории Саратовской области;

при подготовке соглашений о сотрудничестве или о намерениях по реализации инвестиционных проектов.

4.2. По результатам мониторинга, по мере необходимости, но не реже 1 раза в год (не позднее 31 декабря отчетного года) передает информацию в министерство образования области (при наличии перспективной кадровой потребности) или министерство труда и социальной защиты области (при наличии текущей кадровой потребности).

5. Министерство образования области:

информирует профессиональные образовательные организации и образовательные организации высшего образования о полученных от Уполномоченного органа данных для разработки (корректировки) образовательных программ с учетом потребностей инвестора;

устанавливает областным государственным профессиональным организациям, в отношении которых осуществляет функции и полномочия учредителя, осуществляющим образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, объемы контрольных цифр приема на обучение по профессиям с учетом заявленной потребности.

6. Министерство труда и социальной защиты области направляет подведомственным учреждениям центрам занятости населения Саратовской области полученные от Уполномоченного органа данные в целях реализации мероприятий по обеспечению потребности работодателей - инвесторов в кадрах необходимой квалификации (организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, подбор подходящих кандидатур из числа соискателей работы, профессиональное обучение по востребованным работодателями - инвесторами профессиям (специальностям).