Действующий

Вопросы министерства труда и социальной защиты Саратовской области (с изменениями на 7 июня 2024 года)



II. Основные функции Министерства


9. Министерство реализует следующие функции:


общие функции:


осуществление функций главного распорядителя, главного администратора и получателя средств областного бюджета, предусмотренных на реализацию возложенных на него полномочий;


разработка и утверждение нормативно-методических документов по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства;


внесение в установленном порядке предложений по формированию областного бюджета;


подготовка и обеспечение представления в соответствующие органы государственной власти в установленные сроки форм статистической, финансовой и бюджетной отчетности о деятельности Министерства;


осуществление подготовки расчетов и обоснований для выделения ассигнований из федерального бюджета на финансирование мероприятий по социальной защите населения;


организация финансирования деятельности учреждений социальной поддержки населения, социального обслуживания населения, центров занятости населения, мероприятий по социальной защите населения, занятости, труда и миграции;


планирование и осуществление закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд области, в том числе в рамках реализации государственных программ Саратовской области;


осуществление ведомственного контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок в отношении подведомственных Министерству учреждений;


осуществление ведомственного контроля за соблюдением требований Федерального закона "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц" и иных принятых в соответствии с ним нормативных правовых актов Российской Федерации в отношении подведомственных Министерству учреждений;


осуществление ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении подведомственных Министерству учреждений;


организация дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих, замещающих должности в Министерстве, и сотрудников подведомственных учреждений;


осуществление требований законодательства по вопросам обеспечения безопасности деятельности Министерства, предупреждение и пресечение должностных правонарушений соответствующими работниками;