Информация по вопросам реформирования и развития государственной гражданской службы
1. Показатели, характеризующие кадровую ситуацию и кадровый потенциал области
1.1. Количественный состав работников.
Численность работников системы государственного управления | Численность государственных должностей | Численность должностей государственной службы | Численность должностей, не отнесенных к должностям государственной службы | ||||||||||||
Всего | из них | Всего | из них | Всего | из них | Всего | из них | ||||||||
замещено, человек | количество лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком | замещено, процентов | замещено, человек | количество лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком | замещено, процентов | замещено, человек | количество лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком | замещено, процентов | замещено, человек | количество лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком | замещено, процентов | ||||
1.2. Тендерный состав государственных гражданских служащих области.
Количество мужчин | Процентов от общей численности служащих | Количество женщин | Процентов от общей численности служащих |
1.3. Возрастной состав государственных гражданских служащих области.
Возраст до 30 лет | Процентов | Возраст от 31 до 40 лет | Процентов | Возраст от 41 до 50 лет | Процентов | Возраст от 51 до 60 лет | Процентов | Возраст старше 61 года | Процентов | Средний возраст служащих |
1.4. Образовательный уровень государственных гражданских служащих области.
Количество служащих с высшим образованием | Из них имеют квалификацию по специальности (направлению подготовки) | Количество | Процен- | ||||||||||||||||
Всего | Процентов | в том числе по уровням образования | служащих | тов от | |||||||||||||||
от общего числа служащих | бака- лавриат | процен- тов | специ- алитет | процен- тов | магист- ратура | процен- тов | менеджер ГМУ | процен- тов | экономист, финансист | процен- тов | юрист | процен- тов | инженер | процен- тов | иная специ- аль- ность | процен- тов | со средним професси- ональным образо- ванием | общего числа служа- щих | |
1.5. Информация о наличии высших образований и ученых степеней у государственных гражданских служащих области.
Количество служащих, имеющих два и более высших образования | Процентов от общего числа служащих | Количество кандидатов наук | Процентов от общего числа служащих | Количество докторов наук | Процентов от общего числа служащих |
1.6. Состав государственных гражданских служащих области по стажу.
До 1 года | Процентов от общего числа служащих | От 1 года до 6 лет | Процентов от общего числа служащих | От 6 до 10 лет | Процентов от общего числа служащих | От 10 до 16 лет | Процентов от общего числа служащих | Свыше 16 лет | Процентов от общего числа служащих |
1.7. Сменяемость государственных гражданских служащих области.
Количество | Процентов | Из них | Количество | Количество | Количество | Количество | Коэффи- | |||||||
служащих, уволенных на отчетную дату | от общего числа служащих | по инициативе служащего | процен- тов | по инициативе представителя нанимателя | процен- тов | по истечению срока срочного служебного контракта | процен- тов | по иным основа- ниям | процен- тов | служащих, уволенных по достижению предельного возраста пребывания на службе | уволенных служащих, пребывавших в должности менее 1 года | служащих, уволенных в связи с сокращением штатной численности, преобра- зованием государст- венных органов | служащих, предупреж- денных о предстоящем возможном увольнении | циент текучести кадров |