Договор о переселении безработного гражданина и членов его семьи в другую местность с целью трудоустройства по направлению центра занятости населения
Государственное казенное учреждение Саратовской области центр занятости населения _______________________________________________________________ района (города) в лице директора____________________________________________________, действующего на основании (фамилия, имя, отчество) Устава, именуемого в дальнейшем "ГКУ СО ЦЗН", и безработный гражданин_____________________ ___________________________________________________________________________________, (фамилия, имя, отчество) паспорт серии_____N___________, выданный_____________________________________________ _________________, трудовая книжка серии_______N________________, зарегистрированный в качестве безработного "___"______________20___г., карточка персонального учета N_______________, именуемый в дальнейшем "Гражданин", и члены его семьи, в составе: |
N п/п | Фамилия, имя, отчество членов семьи | Год рождения | Родственное отношение |
заключили настоящий договор о нижеследующем.
I. Предмет договора
1.1. Безработный гражданин и члены его семьи переселяются в другую местность по направлению центра занятости населения с целью трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) на новое место жительства.
1.2. ГКУ СО ЦЗН на условиях настоящего договора организует переселение безработного гражданина и членов его семьи в другую местность с целью трудоустройства и осуществляет ему возмещение расходов.
II. Права и обязанности сторон
2.1. ГКУ СО ЦЗН обязан:
2.1.1. После получения от Гражданина заявления о переселении в другую местность, копии трудового договора, проездных документов на себя и членов семьи, квитанции на провоз имущества, документов, удостоверяющих личность Гражданина и членов его семьи в течение 3 рабочих дней издать приказ о возмещении Гражданину и членам его семьи расходов по оплате стоимости проезда и провоза имущества к новому месту жительства, суточных расходов, единовременного пособия и перечислить денежные средства на лицевой счет гражданина в течение 10 рабочих дней.
2.2. Гражданин обязан:
2.2.1. После переселения в другую местность для трудоустройства обратиться в ГКУ СО ЦЗН территории прибытия с заявлением о переселении в другую местность, в том числе о возмещении ему и членам его семьи расходов по переселению, провозу имущества к новому месту жительства и о выплате единовременного пособия.
2.2.2. В течение 10 рабочих дней после заключения с работодателем трудового договора представить в ГКУ СО ЦЗН территории прибытия копию трудового договора, заверенную работодателем, проездные документы на себя и членов семьи, квитанцию на провоз имущества, документы, удостоверяющие личность гражданина и членов его семьи.
2.2.3. Вернуть полностью средства, выплаченные ему и членам семьи в качестве компенсации, в случае увольнения до истечения одного года работы за виновные действия или по собственному желанию, за исключением случаев увольнения по уважительным причинам (болезнь, препятствующая продолжению работы или проживанию в данной местности; необходимость ухода за инвалидами I группы или близкими (если это подтверждено соответствующим медицинским заключением); зачисление в учебное заведение или призыв на военную службу; переход на выборную работу (должность); перевод одного из членов семьи на работу в другую местность, направление супруга (супруги) на работу (службу) за границу или переезд; нарушение работодателем коллективного или трудового договора; выхода на пенсию; наличие детей в возрасте до 14 лет).
III. Разрешение споров и ответственность сторон
3.1. Споры по настоящему договору разрешаются в установленном законом порядке.
3.2. За несвоевременное или ненадлежащее выполнение своих обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
IV. Дополнительные условия
4.1. Ни одна из сторон не вправе расторгнуть настоящий договор в одностороннем порядке.
4.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу, один из которых выдается Гражданину, второй - ГКУ СО ЦЗН.