В ходе реализации подпрограммы могут возникнуть следующие риски:
несоответствие (неполное соответствие) квалификации переселенца требованиям вакантного рабочего места;
жилищная необустроенность участников Государственной программы и членов их семей в связи с отсутствием социального жилья;
снижение количества соотечественников, желающих переселиться в Саратовскую область.
Для управления рисками возможно принятие следующих мер:
информирование соотечественников, проживающих за рубежом, о наличии вакантных рабочих мест, востребованных специалистах и рабочих профессиях, требуемом уровне квалификации, условиях оплаты труда;
информирование соотечественников, желающих переселиться в Саратовскую область, об условиях временного найма и стоимости жилья, условиях ипотечного кредитования и ценах на строительство и приобретение постоянного жилья;
оказание участникам Государственной программы государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы;
взаимодействие с работодателями по подбору рабочих мест для соотечественников, формирование банка вакансий с предоставлением жилья;
проведение разъяснительной работы о целях и задачах государственной миграционной политики Российской Федерации в отношении соотечественников, проживающих за рубежом;
организация разъяснительной работы о целях и задачах подпрограммы в среде местного населения для формирования толерантного отношения к участникам Государственной программы;
взаимодействие государственных и общественных институтов с представителями диаспор;
организация культурных мероприятий, направленных на единение народов, проживающих в Саратовской области;
повышение информированности соотечественников о возможностях, предоставляемых подпрограммой переселения, проведение презентаций подпрограммы в странах постоянного проживания соотечественников в режиме видеоконференций.