Порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение выплаты за выслугу лет
1. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включаются:
периоды работы на предприятиях, в учреждениях и организациях лесного хозяйства и лесной промышленности всех организационно-правовых форм и форм собственности;
периоды обучения на курсах по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров с отрывом от работы в государственных образовательных учреждениях среднего профессионального образования и высшего профессионального образования, если работник до поступления на обучение работал на предприятиях, в учреждениях и организациях лесного хозяйства и лесной промышленности всех организационно-правовых форм и форм собственности и после окончания учебы возвратился на работу в течение трех месяцев, не считая времени переезда;
периоды нахождения в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительном отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с предприятиями, организациями и учреждениями лесного хозяйства; время работы женщин при временном переводе их в связи с беременностью или кормлением грудного ребенка на предприятия и в организации лесного хозяйства и лесной промышленности, где это вознаграждение не установлено;
периоды замещения должностей федеральной государственной гражданской службы, государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации, муниципальных должностей муниципальной службы.
2. Порядок начисления надбавки за выслугу лет.
2.1. Надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.
2.2. При исчислении надбавки за выслугу лет суммируются все включаемые (засчитываемые) в него периоды работы (службы).
2.3. Стаж работы, дающий право на установление надбавки за выслугу лет, определяется на основании трудовой книжки и иных документов соответствующих государственных органов, архивных учреждений, установленных законодательством Российской Федерации.
3. Порядок установления надбавки за выслугу лет.
3.1. Назначение надбавки за выслугу лет производится на основании приказа руководителя учреждения по представлению комиссии учреждения по установлению трудового стажа.
3.2. Состав комиссии учреждения по установлению трудового стажа утверждается руководителем учреждения.
3.3. Решение комиссии учреждения по установлению трудового стажа оформляется протоколом заседания комиссии, который подписывают председатель и секретарь комиссии.
3.4. Ответственность за своевременный пересмотр у работников размеров надбавки за выслугу лет возлагается на руководителя учреждения.
3.5. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет или определения размеров этой надбавки рассматриваются в установленном законодательством порядке.".