ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 ноября 2017 года N 592-П
О внесении изменения в постановление Правительства Саратовской области от 15 октября 2014 года N 588-П
________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Правительства Саратовской области
от 10.11.2021 N 963-П
________________________________________________
На основании Устава (Основного Закона) Саратовской области Правительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление Правительства Саратовской области от 15 октября 2014 года N 588-П "О порядке квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов работодателями Саратовской области" изменение, изложив приложение N 2 к Положению о порядке квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов работодателями Саратовской области в редакции согласно приложению.
2. Министерству информации и печати области опубликовать настоящее постановление в течение десяти дней со дня его подписания.
3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2018 года.
Губернатор области
В.В. Радаев
Приложение
к постановлению
Правительства области
от 23 ноября 2017 года N 592-П
"Приложение N 2
к Положению о порядке квотирования рабочих мест
для трудоустройства инвалидов работодателями
Саратовской области
Сведения о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов
Наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя (работодателя) (нужное подчеркнуть) __________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ Юридический адрес ___________________________________________________________ Адрес индивидуального предпринимателя _________________________________________ Адрес (место нахождения) ______________________________________________________ Номер контактного телефона ____________________________________________________ Фамилия, имя, отчество представителя работодателя ________________________________ Проезд (вид транспорта, название остановки) ______________________________________ Организационно-правовая форма юридического лица _______________________________ Форма собственности: государственная, муниципальная, частная, общественные объединения или организации (нужное подчеркнуть) Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) _____________________________________ Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть) Иные условия_________________________________________________________________ |
Наиме- | Професси- | Необхо- | Характер | Зара- | Режим работы | Сведения о | Дополни- | Предос- | |
нование профессии (специаль- ности), должности | онально- квалифи- кационные требования, образо- вание, дополни- тельные навыки, опыт работы | димое коли- чество работ- ников | работы (постоянная, временная, по совмести- тельству, сезонная, надомная) | ботная плата (доход) | нормальная | начало и окончание работы | видах стойких нарушений функций организма человека*1 с указанием вида ограничений основных категорий жизнедея- тельности*2 и степени ограничения*3 | тельные пожелания к кандидатуре работника | тавление дополни- тельных соци- альных гарантий работнику |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
_____
*1 Основные виды стойких нарушений функций организма человека: нарушение психических функций, нарушение функции зрения, нарушение функции слуха, нарушение одновременно функций зрения и слуха, нарушение функции верхних конечностей, нарушение функции нижних конечностей, нарушение функции опорно-двигательного аппарата, вызывающее необходимость использования кресла-коляски, нарушение интеллекта, нарушение языковых и речевых функций, нарушение функций сердечно-сосудистой системы, нарушение функции дыхательной системы, нарушение функций пищеварительной системы, нарушение функций эндокринной системы и метаболизма, нарушение функций системы крови и иммунной системы, нарушение функций мочевыделительной системы, нарушение функций кожи и связанных с ней систем, нарушения, обусловленные физическим внешним уродством.
*2 Перечень ограничений основных категорий жизнедеятельности: способность к самообслуживанию, способность к передвижению, способность к ориентации, способность к общению, способность к обучению, способность к трудовой деятельности, способность к контролю за своим поведением.
*3 Степень ограничения: 1, 2, 3.
Работодатель (его представитель) __________________ _______________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___"________________20___года
М. П. (при наличии печати)".
