БЕСПЛАТНО проверьте актуальность своей документации
с «Кодекс/Техэксперт АССИСТЕНТ»


ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23 ноября 2017 года N 592-П


О внесении изменения в постановление Правительства Саратовской области от 15 октября 2014 года N 588-П


На основании Устава (Основного Закона) Саратовской области Правительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Правительства Саратовской области от 15 октября 2014 года N 588-П "О порядке квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов работодателями Саратовской области" изменение, изложив приложение N 2 к Положению о порядке квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов работодателями Саратовской области в редакции согласно приложению.

2. Министерству информации и печати области опубликовать настоящее постановление в течение десяти дней со дня его подписания.

3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2018 года.


Губернатор области
В.В. Радаев


Приложение
 к постановлению
Правительства области
 от 23 ноября 2017 года N 592-П


"Приложение N 2
к Положению о порядке квотирования рабочих мест
для трудоустройства инвалидов работодателями
Саратовской области

     
Сведения о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов

Наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя (работодателя) (нужное подчеркнуть) __________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

Юридический адрес ___________________________________________________________

Адрес индивидуального предпринимателя _________________________________________

Адрес (место нахождения) ______________________________________________________

Номер контактного телефона ____________________________________________________

Фамилия, имя, отчество представителя работодателя ________________________________

Проезд (вид транспорта, название остановки) ______________________________________

Организационно-правовая форма юридического лица _______________________________

Форма собственности: государственная, муниципальная, частная, общественные объединения или организации (нужное подчеркнуть)

Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) _____________________________________

Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть)

Иные условия_________________________________________________________________

Наиме-

Професси-

Необхо-

Характер

Зара-

Режим работы

Сведения о

Дополни-

Предос-

нование профессии (специаль- ности), должности

онально- квалифи- кационные требования, образо- вание, дополни- тельные навыки, опыт работы

димое коли- чество работ- ников

работы (постоянная, временная, по совмести- тельству, сезонная, надомная)

ботная плата (доход)

нормальная
продолжи- тельность рабочего
времени, ненормиро- ванный
рабочий день, работа
в режиме гибкого рабочего
времени, сокращенная
продолжи- тельность рабочего
времени, сменная работа,
вахтовым методом

начало и окончание работы

видах стойких нарушений функций организма человека*1 с указанием вида ограничений основных категорий жизнедея- тельности*2 и степени ограничения*3

тельные пожелания к кандидатуре работника

тавление дополни- тельных соци- альных гарантий работнику

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

_____

*1 Основные виды стойких нарушений функций организма человека: нарушение психических функций, нарушение функции зрения, нарушение функции слуха, нарушение одновременно функций зрения и слуха, нарушение функции верхних конечностей, нарушение функции нижних конечностей, нарушение функции опорно-двигательного аппарата, вызывающее необходимость использования кресла-коляски, нарушение интеллекта, нарушение языковых и речевых функций, нарушение функций сердечно-сосудистой системы, нарушение функции дыхательной системы, нарушение функций пищеварительной системы, нарушение функций эндокринной системы и метаболизма, нарушение функций системы крови и иммунной системы, нарушение функций мочевыделительной системы, нарушение функций кожи и связанных с ней систем, нарушения, обусловленные физическим внешним уродством.

*2 Перечень ограничений основных категорий жизнедеятельности: способность к самообслуживанию, способность к передвижению, способность к ориентации, способность к общению, способность к обучению, способность к трудовой деятельности, способность к контролю за своим поведением.

*3 Степень ограничения: 1, 2, 3.

Работодатель (его представитель) __________________ _______________________

                                                                                    (подпись)                              (Ф.И.О.)

"___"________________20___года

М. П. (при наличии печати)".