В настоящем Законе используются следующие основные понятия:
ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства (далее - ведомственный контроль) - деятельность органов исполнительной власти области и органов местного самоуправления, направленная на предупреждение, выявление и пресечение нарушений трудового законодательства в подведомственных им организациях, осуществляемая посредством организации и проведения проверок и принятия мер по устранению выявленных нарушений трудового законодательства;
подведомственная организация - государственное или муниципальное предприятие либо учреждение, в отношении которого функции и полномочия учредителя осуществляет соответственно орган исполнительной власти области или орган местного самоуправления;
орган, осуществляющий ведомственный контроль, - орган исполнительной власти области, орган местного самоуправления, осуществляющий ведомственный контроль;
проверка - совокупность проводимых органом, осуществляющим ведомственный контроль, в отношении подведомственной организации мероприятий для оценки соответствия осуществляемых данной организацией деятельности или действий (бездействия) требованиям, установленным трудовым законодательством.