Об утверждении Положения об индивидуальном планировании развития лиц, включенных в резерв управленческих кадров Саратовской области (с изменениями на 25 августа 2022 года)

1. Предпочтения по индивидуальному развитию (список целей лица, включенного в резерв управленческих кадров)

К чему следует стремиться лицу, включенному в резерв управленческих кадров Саратовской области, в области карьеры в течение 1 - 3 лет: целевая позиция руководящей должности? (Перечислить наименования руководящих должностей соответствующего уровня и группы, замещение которых планируется резервистом)

К чему следует стремиться лицу, включенному в резерв управленческих кадров Саратовской области, в рамках профессионального и управленческого развития в течение 1-го, 2-го и 3-го годов? (Перечислить цели на каждый отчетный период)

Какие управленческие качества являются для лица, включенного в резерв управленческих кадров Саратовской области, приоритетными для карьерного развития в течение 1-го, 2-го и 3-го годов? (Перечислить управленческие качества на каждый отчетный период для текущего и карьерного развития)