4.1. В соответствии с Законом Саратовской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области" работникам учреждений здравоохранения устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
(абзац исключен постановлением Правительства Саратовской области от 30.12.2015 N 672-П, см. предыдущую редакцию);
премиальные выплаты по итогам работы.
4.2. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы включают:
4.2.1. Выплаты, устанавливаемые на постоянной основе:
ежемесячная надбавка водителям автомобилей за присвоенную квалификационную категорию:
водителям автомобиля 2 класса;
водителям автомобиля 1 класса.
Выплата производится в пределах фонда оплаты труда.
4.2.2. Выплаты, устанавливаемые на определенный срок:
надбавка за участие в реализации национальных проектов в сфере здравоохранения.
4.3. Выплаты за качество выполняемых работ включают:
4.3.1. Выплаты, устанавливаемые на постоянной основе:
надбавки работникам, имеющим ученую степень кандидата (доктора) наук, почетное звание, награжденным отраслевым почетным знаком по профилю работы (в том числе медицинским работникам:
врачам, провизорам, руководителям учреждений здравоохранения, главным медицинским сестрам, акушерам, фельдшерам, имеющим степень кандидата (доктора) медицинских, биологических или химических наук), устанавливаются в соответствии с приложением N 7 к настоящему Положению.
4.3.2. Выплаты, устанавливаемые на определенный срок:
надбавка за оказание высокотехнологичных видов медицинской помощи;
надбавка за результативность и качество работы;
надбавка работникам медицинского персонала, участвующим в оказании первичной медико-санитарной помощи и скорой медицинской помощи.
Выплаты за качество выполняемых работ, устанавливаемые на определенный срок, выплачиваются работнику с учетом разработанных в учреждении критериев, позволяющих оценить результативность и качество работы.
4.4. (пункт признан утратившим силу постановлением Правительства Саратовской области от 30.12.2015 N 672-П, см. предыдущую редакцию).
4.5. К премиальным выплатам по итогам работы относятся единовременные премии.
Единовременные премии могут выплачиваться за высокие результаты в работе, к юбилейным датам, профессиональным праздникам. Порядок единовременного премирования определяется локальным нормативным актом по согласованию с представительным органом работников.
При премировании по итогам работы учитываются:
инициатива, творчество и применение в работе современных методов организации труда;
достижение высоких результатов в работе в соответствующий период;