10. Количественный состав Общественного совета составляет не менее 11 и не более 25 человек.
11. Персональный состав Общественного совета утверждается Правительством области.
12. Основаниями для рассмотрения кандидатуры в состав Общественного совета являются личное заявление и характеристика, направляемые в адрес министерства занятости, труда и миграции области.
13. Критериями отбора членов Общественного совета являются:
1) соответствующий опыт работы, а также необходимые знания и квалификация в сферах здравоохранения, образования, социального обслуживания, культуры, физической культуры и спорта;
2) позитивные достижения в своей сфере деятельности;
3) деловые качества, необходимые для выполнения своих обязанностей и организации эффективной работы Общественного совета.
14. Основанием для отказа во включении заявителя в состав Общественного совета является несоответствие критериям, указанным в пункте 13 настоящего Положения.
15. Один раз в 3 года состав Общественного совета подлежит ротации на основании оценки работы Общественного совета.
16. Оценка работы Общественного совета проводится рабочей группой по формированию системы независимой оценки качества работы государственных учреждений Саратовской области, оказывающих социальные услуги (далее - рабочая группа), созданной постановлением Правительства Саратовской области от 30 декабря 2013 года N 764-П "Об организации проведения независимой оценки качества работы государственных учреждений Саратовской области, оказывающих социальные услуги", на основании ежегодных отчетов председателя Общественного совета о работе членов Общественного совета, представляемых секретарю рабочей группы, за трехлетний период.
Отчет о работе Общественного совета рассматривается на первом (в календарном году) заседании Общественного совета и ежегодно направляется секретарю рабочей группы до 1 февраля года, следующего за отчетным.
Отчет о работе Общественного совета должен содержать информацию о выполнении пунктов плана работы Общественного совета (далее - План), разработанного на один календарный год и утвержденного на первом (в календарном году) заседании Общественного совета, а также оценку работы каждого члена Общественного совета в зависимости от его вклада в реализацию пунктов Плана.
В случае невыполнения 75 процентов и более пунктов Плана состав Общественного совета подлежит обновлению. Невыполнение от 50 до 75 процентов пунктов Плана предполагает обновление состава Общественного совета путем замены не менее 25 процентов его членов. Невыполнение менее 50 процентов пунктов Плана предполагает обновление состава Общественного совета путем замены не менее 10 процентов его членов.
Члены Общественного совета, чьи полномочия прекращаются ввиду ротации его состава, определяются рабочей группой, обсуждаются на заседании рабочей группы и утверждаются простым большинством голосов членов рабочей группы.
17. Рабочая группа рассматривает заявления о включении в состав Общественного совета, а также характеристики на кандидатов в члены Общественного совета.
Заявления в произвольной форме и характеристики направляются гражданами лично либо по почте в министерство занятости, труда и миграции области в течение 30 календарных дней со дня размещения объявления о начале формирования нового состава Общественного совета на официальном сайте министерства занятости, труда и миграции области.
В случае превышения количества поданных заявлений, в отношении которых не может быть принято решение об отказе во включении в состав Общественного совета, его состав формируется на основе открытого голосования членов рабочей группы простым большинством голосов по каждой кандидатуре. При равенстве голосов членов рабочей группы голос председателя рабочей группы (заместителя в случае отсутствия председателя) является решающим.
18. В течение трехлетнего действия полномочий Общественного совета может изменяться состав Общественного совета.
19. Полномочия члена Общественного совета прекращаются в случае:
1) подачи им заявления о выходе из состава Общественного совета;
2) неявки (без уважительной причины) на три и более заседания Общественного совета в течение календарного года;
3) назначения его на государственную должность Российской Федерации, должность федеральной государственной гражданской службы, государственную должность субъекта Российской Федерации, должность государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, должность муниципальной службы, избрания на выборную должность в органах местного самоуправления;
4) выезда его за пределы Саратовской области на постоянное место жительства;
5) вступления в законную силу вынесенного в отношении него обвинительного приговора суда;
6) признания его недееспособным, безвестно отсутствующим или умершим на основании решения суда, вступившего в законную силу;
7) по инициативе любого члена Общественного совета при согласии не менее половины состава Общественного совета, на основании неучастия в выполнении плана работы Общественного совета на 40 и более процентов, при этом решение об исключении из состава Общественного совета по инициативе члена Общественного совета принимается на заседании Общественного совета простым большинством голосов членов Общественного совета, рассматривается и согласовывается на заседании рабочей группы.