О внесении изменений в государственную программу Саратовской области "Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области до 2020 года"

наименование государственной программы

Государственная программа Саратовской области "Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области до 2020 года" (далее - государственная программа)

ответственный исполнитель государственной программы

министерство занятости, труда и миграции области

соисполнители государственной программы

отсутствуют

Участники государственной программы

министерство образования области; министерство социального развития области; министерство здравоохранения области; министерство культуры области;
министерство молодежной политики, спорта и туризма области;
министерство информации и печати области;
министерство сельского хозяйства области;
комитет общественных связей и национальной политики области;
территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости - Государственная
инспекция труда в Саратовской области (по согласованию);
Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей
и благополучия человека по Саратовской области (по согласованию);
федеральное бюджетное учреждение науки "Саратовский научно-исследовательский
институт сельской гигиены" Федеральной службы в сфере защиты прав потребителей

и благополучия человека (по согласованию); Саратовское областное объединение организаций профсоюзов "Федерация профсоюзных организаций Саратовской области" (по согласованию);

региональное объединение работодателей "союз товаропроизводителей и работодателей Саратовской области" (по согласованию);

Управление Федеральной миграционной службы по Саратовской области (по согласованию);

органы местного самоуправления области (по согласованию);

организации, оказывающие услуги по проведению специальной оценки условий труда (по согласованию);

организации, оказывающие услуги по обучению по охране труда (по согласованию);

образовательные организации с профильными кафедрами в сфере охраны труда (по согласованию);

работодатели (по согласованию);

организации области (по согласованию)

Подпрограммы государственной программы

подпрограмма 1 "содействие занятости населения и социальная поддержка безработных граждан";

подпрограмма 2 "совершенствование социально-трудовых отношений"; подпрограмма 3 "Регулирование трудовой миграции";

подпрограмма 4 "Оказание содействия добровольному переселению в Саратовскую

область соотечественников, проживающих за рубежом";

подпрограмма 5 "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения,

направленные на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области";

подпрограмма 6 "совершенствование социального партнерства";

подпрограмма 7 "Улучшение условий и охраны труда"

Программно-целевые инструменты государственной программы

отсутствуют

Цели государственной программы

создание правовых, экономических и институциональных условий, способствующих эффективному развитию рынка труда

Задачи государственной программы

     предотвращение роста напряженности на рынке труда;

     повышение качества трудовых отношений;

привлечение дополнительных трудовых ресурсов в соответствии с потребностью экономики области;

компенсация убыли населения области; устойчивость развития рынка труда

Целевые показатели государственной программы

уровень безработицы (по методологии Международной организации труда) в среднем за год от численности экономически активного населения к 2020 году не более 4,4 процента;

     уровень регистрируемой безработицы к концу 2017 года не выше 1 процента от численности экономически активного населения;

     
     численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более на 1 тыс. работающих к 2020 году не более 0,84 единиц;

     
     удельный вес квалифицированных специалистов в общей численности иностранной рабочей силы, привлекаемой на территорию области из стран с визовым режимом въезда, к 2020 году составит 80 процентов;

     
     доля соотечественников в трудоспособном возрасте от общего количества граждан, добровольно переселившихся в Саратовскую область в рамках государственной программы, ежегодно не менее 70 процентов;

     
     уровень охвата работников по полному кругу предприятий коллективно-договорными отношениями к концу 2019 года 75 процентов

Этапы и сроки реализации государственной программы

2014-2020 годы

Объемы финансового обеспечения государственной программы

объем финансового обеспечения на реализацию государственной программы составляет 5 334 437,6 тыс. рублей, в том числе:

2014 год - 751 484,5 тыс. рублей;

2015 год - 835 914,0 тыс. рублей;

2016 год - 789 601,0 тыс. рублей;

2017 год - 797 836,0 тыс. рублей;

2018 год - 722 372,0 тыс. рублей;

2019 год - 719 520,8 тыс. рублей;

2020 год - 717 709,3 тыс. рублей;

из них:

областной бюджет - 455 624,8 тыс. рублей, в том числе:

2014 год - 55 159,4 тыс. рублей;

2015 год - 43568,7 тыс. рублей;

2016 год - 44787,8 тыс. рублей;

2017 год - 46 348,9 тыс. рублей;

2018 год - 86 316,6 тыс. рублей;

2019 год - 88 585,8 тыс. рублей;

2020 год - 90 857,6 тыс. рублей;

федеральный бюджет (прогнозно) - 4120662,6 тыс. рублей, в том числе:

2014 год - 626412,1 тыс. рублей;

2015 год - 652019,8 тыс. рублей;

2016 год - 599 690,4 тыс. рублей;

2017 год - 599 598,5 тыс. рублей;

2018 год - 554 753,0 тыс. рублей;

2019 год - 547 654,5 тыс. рублей;

2020 год - 540 534,3 тыс. рублей;

местные бюджеты (прогнозно) - 108 389,7 тыс. рублей, в том числе:

     2014 год - 12 913,0 тыс. рублей;

     
     2015 год - 13 687,8 тыс. рублей;

     
     2016 год - 14 509,0 тыс. рублей;

     
     2017 год - 15 379,6 тыс. рублей;

     
     2018 год - 16 302,4 тыс. рублей;

     2019 год - 17 280,5 тыс. рублей;

     
     2020 год - 18 317,4 тыс. рублей;

внебюджетные источники (прогнозно) - 649 760,5 тыс. рублей, в том числе:

2014 год - 57 000,0 тыс. рублей;

2015 год - 126 637,7 тыс. рублей;

2016 год - 130 613,8 тыс. рублей;

2017 год - 136 509,0 тыс. рублей;

2018 год - 65 000,0 тыс. рублей;

2019 год - 66 000,0 тыс. рублей;

2020 год - 68 000,0 тыс. рублей.

Подпрограмма 1 "содействие занятости населения и социальная поддержка безработных граждан":

объем финансового обеспечения на реализацию подпрограммы составляет 4 994 110,0 тыс. рублей;

Подпрограмма 2 "совершенствование социально-трудовых отношений":

объем финансового обеспечения на реализацию подпрограммы составляет 149,7 тыс. рублей;

Подпрограмма 3 "Регулирование трудовой миграции":

объем финансового обеспечения на реализацию подпрограммы составляет 6 244,6 тыс. рублей;

Подпрограмма 4 "Оказание содействия добровольному переселению в Саратовскую область соотечественников, проживающих за рубежом":

объем финансового обеспечения на реализацию подпрограммы составляет 49 625,3 тыс. рублей;

Подпрограмма 5 "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области": объем финансового обеспечения на реализацию подпрограммы составляет 59 480,1 тыс. рублей;

Подпрограмма 6 "Развитие социального партнерства":
объем финансового обеспечения на реализацию подпрограммы составляет 246,8 тыс. рублей;

Подпрограмма 7 "Улучшение условий и охраны труда":
объем финансового обеспечения на реализацию подпрограммы составляет 224 581,1 тыс. рублей

ожидаемые результаты реализации государственной программы

увеличение доли занятых в экономике в численности экономически активного населения области до 95,6 процента к 2020 году;

обеспечение экономики области не менее 690 специально созданными рабочими местами для интеграции в трудовую деятельность инвалидов, многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов;

обеспечение к 2020 году снижения численности пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом, не менее чем на 6 процентов;

компенсация к концу 2020 года не менее 21 процента убыли населения области;

обеспечение защиты трудовых прав работников путем предоставления дополнительных льгот и гарантий в коллективных договорах и соглашениях