Основными целевыми показателями, характеризующими эффективность реализации программы, являются:
уровень безработицы (по методологии Международной организации труда) в среднем за год от численности экономически
активного населения к 2020 году не более 4,4 процента;
уровень регистрируемой безработицы к концу 2017 года не выше 1 процента от численности экономически активного
населения;
численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более на 1 тыс. работающих к 2020 году не более 0,84 единиц;
удельный вес квалифицированных специалистов в общей численности иностранной рабочей силы, привлекаемой на территорию области из стран с визовым режимом въезда, к 2020 году составит 80 процентов;
доля соотечественников в трудоспособном возрасте от общего количества граждан, добровольно переселившихся в Саратовскую область в рамках государственной программы, ежегодно не менее 70 процентов;
уровень охвата работников по полному кругу предприятий коллективно-договорными отношениями к концу 2019 года 75 процентов.
Значения данных показателей представляют краткую обобщенную характеристику состояния рынка труда и являются значимыми не только для специалистов, но и для общества в целом.
сведения о целевых показателях государственной программы приведены в приложении N 1 к государственной программе.
Перечень целевых показателей государственной программы определялся на основе следующих принципов: охват наиболее значимых мероприятий государственной программы (подпрограммы); максимальная информативность при минимальном количестве показателей;
наблюдаемость и неизменность методологии расчета значений показателей в течение всего срока реализации программы; применение общепринятых определений, методик расчета и единиц измерения; наличие объективных источников информации;
возможность получения отчетных данных с минимально возможными затратами.
Перечень целевых показателей носит открытый характер и предусматривает возможность корректировки в случаях изменения приоритетов государственной политики, появления новых социально-экономических обстоятельств, оказывающих существенное влияние на рынок труда.