Положение о предоставлении субсидии в рамках реализации подпрограммы "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области" государственной программы Саратовской области "Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области до 2020 года" на возмещение затрат организаций области, связанных с реализацией мероприятий по социальной занятости инвалидов
(приложение с учетом изменений, внесенных постановлением Правительства Саратовской области от 11.09.2015 N 463-П, см. предыдущую редакцию).
1. Настоящее Положение устанавливает категории получателей, цели, условия и порядок предоставления из областного бюджета субсидии в рамках реализации подпрограммы "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области" государственной программы Саратовской области "Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области до 2020 года" на возмещение затрат организаций области, связанных с реализацией мероприятий по социальной занятости инвалидов (далее - субсидия), а также порядок возврата субсидии в областной бюджет.
2. Целью предоставления субсидии является сохранение организациями области рабочих мест, на которых работают инвалиды, находящиеся под риском увольнения.
3. Источником финансового обеспечения возмещения затрат организаций области, связанных с реализацией мероприятий по социальной занятости инвалидов (далее - мероприятия), являются средства областного бюджета, предусмотренные Законом Саратовской области "Об областном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов" на реализацию государственной программы Саратовской области "Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области до 2020 года".
4. Участниками мероприятий могут быть инвалиды, находящиеся под риском увольнения, работающие в режиме неполного рабочего времени, находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы, заявленные к высвобождению, а также работающие в организациях, находящихся в простое (далее - инвалиды).
5. Право на получение субсидии имеют юридические лица (за исключением государственных и муниципальных учреждений), индивидуальные предприниматели, не находящиеся в стадии ликвидации, банкротства (далее - организации), подавшие в государственное казенное учреждение Саратовской области центр занятости населения (далее - ГКУ СО ЦЗН) заявку на участие в мероприятиях по социальной занятости инвалидов с указанием количества их рабочих мест, заверенную подписью руководителя организации и печатью организации (при наличии печати) (далее - заявка), типовая форма которой утверждается приказом министерства занятости, труда и миграции области, (далее - получатели субсидии) с приложением следующих документов:
паспорт организации, типовая форма которого утверждается приказом министерства занятости, труда и миграции области (далее - министерство);
копии локальных нормативных актов об установлении режима неполного рабочего времени или простоя, о предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, о мероприятиях по высвобождению работников;
копии программы повышения производительности труда, оптимизации расходов и (или) развития персонала и (или) проектов, направленных на импортозамещение, имеющихся в организации;
список инвалидов по форме, утвержденной приказом министерства, заверенный подписью руководителя организации и печатью организации (при наличии печати).
(пункт с учетом изменений, внесенных постановлением Правительства Саратовской области от 30.10.2015 N 550-П, см. предыдущую редакцию)
6. ГКУ СО ЦЗН осуществляет регистрацию представленных организациями заявок в течение 1 календарного дня со дня поступления заявки в той хронологической последовательности, в которой они поступили, в специальном журнале. Журнал должен быть прошнурован, пронумерован, скреплен печатью.
7. ГКУ СО ЦЗН в течение 7 календарных дней со дня поступления заявки проводит ее предварительное рассмотрение на предмет соответствия организации условиям, установленным абзацем первым пункта 5 настоящего Положения, проверяет комплектность представленных организацией документов.
8. ГКУ СО ЦЗН в течение 3 календарных дней со дня завершения процедуры предварительного рассмотрения направляет заявки в комиссию по отбору организаций - участников дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, которая создается министерством, (далее - комиссия) для выработки рекомендаций министерству о включении (отказе во включении) организации в перечень получателей субсидии, утверждаемый приказом министерства (далее - перечень).
9. Комиссия в течение 6 календарных дней со дня поступления заявок осуществляет их рассмотрение и направляет рекомендации о включении (отказе во включении) организации в перечень в министерство.
10. Организация получает отказ во включении организации в перечень в случаях:
несоответствия организации на дату подачи заявки условиям, установленным абзацем первым пункта 5 настоящего Положения;
непредставления документов в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения или представления их не в полном объеме.
11. При получении рекомендации комиссии о включении (отказе во включении) организации в перечень министерство в течение 5 календарных дней со дня подписания председателем комиссии соответствующего протокола заседания комиссии принимает решение о включении (отказе во включении) организации в перечень, оформляемое приказом (далее - приказ), и информирует ГКУ СО ЦЗН в письменной форме в течение 5 календарных дней со дня получения решения комиссии.
12. ГКУ СО ЦЗН в течение 5 календарных дней со дня издания приказа направляет заявителям письменные уведомления о результатах рассмотрения заявок. В письменных уведомлениях организациям, которым отказано во включении в перечень, указываются причины отказа.
13. Включение организации в перечень является необходимым и достаточным условием для заключения с ней договора о совместной деятельности по организации социальной занятости инвалидов (далее - договор). Типовая форма договора утверждается приказом министерства.
14. Основанием для предоставления организации субсидии является заключение и соблюдение организацией условий договора.
15. Основанием для отказа ГКУ СО ЦЗН в предоставлении субсидии организации является:
отсутствие организации в перечне;
отсутствие заключенного договора между ГКУ СО ЦЗН и организацией либо несоблюдение организацией его условий.
16. Для заключения договора необходимы следующие документы (сведения, содержащиеся в указанных документах):
а) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, заверенная подписью руководителя организации и печатью организации (при наличии печати);
б) копия уведомления Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Саратовской области со сведениями о видах деятельности либо копия выписки из Единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей) с указанием кодов по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности, осуществляемых работодателем, либо копия свидетельства о включении в Единый государственный реестр юридических лиц (индивидуальных предпринимателей), заверенная подписью руководителя организации и печатью организации (при наличии печати);