29. В отношении каждого лица, включенного в резерв, ведется личное дело, в которое включаются:
документы, предусмотренные пунктом 11 настоящего Положения; информация о результатах участия в конкурсе; индивидуальные планы развития, отчеты об их исполнении; документы о повышении квалификации, стажировке; иные документы по желанию лица, включенного в резерв. Личные дела лиц, исключенных из резерва, хранятся в течение трех лет со дня исключения.
30. Лица, включенные в резерв, имеют преимущественное право при рассмотрении вопроса о замещении вакантной руководящей должности.
Информация о назначениях на вакантные руководящие должности лиц, состоящих в резерве, размещается на официальном Интернет-портале Правительства области.
31. Включение лица в резерв не влечет за собой обязательное назначение его на руководящую должность, для замещения которой формируется резерв.
32. В случае, если кандидат претендует на замещение руководящей должности, назначение на которую осуществляется по результатам конкурса, лицо, состоящее в резерве, в соответствии с законодательством и с согласия этого лица направляется в конкурсную комиссию для участия в конкурсе.
33. Представление информации о лице, входящем в состав резерва, для рассмотрения его кандидатуры с целью назначения на вакантную должность (должность, планируемую для замещения) осуществляется на основании письменного запроса в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.