1. Работодатели вправе запрашивать и получать от уполномоченного Правительством области исполнительного органа области информацию, необходимую для квотирования рабочих мест.
2. Работодатели в соответствии с установленной квотой обязаны создавать (выделять) рабочие места для трудоустройства граждан, категории которых указаны в части 1 статьи 2 настоящего Закона.
3. Трудоустройство граждан, категории которых указаны в части 1 статьи 2 настоящего Закона, в счет установленной квоты производится работодателями самостоятельно, в том числе с учетом предложений уполномоченного Правительством области исполнительного органа области.
4. Работодатели, отвечающие требованиям части 1 статьи 3 настоящего Закона, обязаны ежеквартально представлять в уполномоченный Правительством области исполнительный орган области информацию о выполнении квоты. Порядок выполнения квоты для трудоустройства отдельных категорий несовершеннолетних и молодежи в области и представления информации о выполнении квоты устанавливается Правительством области.