Недействующий

Вопросы организации мероприятий по содействию трудоустройству граждан, освобожденных из мест лишения свободы (утратило силу на основании постановления Правительства Саратовской области от 07.07.2021 N 529-П)

2. Условия и порядок предоставления субсидии


2.1. Информация о дате начала приема документов размещается на официальном сайте министерства занятости, труда и миграции Саратовской области (далее - Министерство) http://www.mintrud.saratov.gov.ru в разделе "Субсидии" в подразделе "Информация о дате приема документов". Документы, поступившие до даты начала приема документов, не регистрируются и возвращаются заявителям без рассмотрения, за исключением документов, поступивших от лиц, указанных в части второй настоящего пункта.


Документы, поступившие от лиц, осуществляющих свою деятельность на территории населенных пунктов, в которых отсутствует доступ к информационно-телекоммуникационной сети Интернет, до даты начала приема документов, подлежат регистрации в день начала приема документов, указанный в части первой настоящего пункта, о чем информируется заявитель.


2.2. Для признания участником мероприятий работодатель представляет в ГКУ СО ЦЗН документы, указанные в пункте 1.6 и подпунктах "б" и "в" части первой пункта 2.3 настоящего Положения.


2.3. Для рассмотрения заявления необходимы следующие документы:

а) выписка из Единого государственного реестра юридических лиц или выписка из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей;

б) копия приказа работодателя об организации или выделении вакантных рабочих мест для трудоустройства граждан, освобожденных из мест лишения свободы, заверенная подписью работодателя (руководителя работодателя) и печатью работодателя (при наличии печати);

в) справка территориального органа Федеральной налоговой службы, подписанная ее руководителем (иным уполномоченным лицом), по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора о предоставлении субсидии, подтверждающая отсутствие у получателя субсидии задолженности по уплате налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, срок исполнения по которым наступил в соответствии с законодательством Российской Федерации;

г) справка, подтверждающая отсутствие у получателя субсидии на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора о предоставлении субсидии, просроченной задолженности по субсидиям, бюджетным инвестициям и иным средствам, предоставленным из областного бюджета по форме, установленной приложением N 2 к Перечню документов, предоставляемых для получения субсидии, согласно приложению N 2 к приказу министерства финансов Саратовской области от 30 декабря 2016 года N 579.

ГКУ СО ЦЗН в соответствии с законодательством запрашивает документы, предусмотренные подпунктами "а" и "г" части первой настоящего пункта, в государственном органе, в распоряжении которого они находятся, если работодатель не представил указанные документы по собственной инициативе.

Документы, предусмотренные подпунктами "б" и "в" части первой настоящего пункта, представляются в ГКУ СО ЦЗН работодателем.

Сотрудник ГКУ СО ЦЗН в день поступления заявления осуществляет его регистрацию в специальном журнале в той хронологической последовательности, в которой они поступили, за исключением заявления, поступившего от лица, указанного в части второй пункта 2.1 настоящего Положения, до даты начала приема документов. Журнал должен быть прошнурован, пронумерован, скреплен печатью.


2.4. ГКУ СО ЦЗН рассматривает заявление в течение 14 календарных дней со дня его регистрации на предмет соответствия работодателя условиям, установленным пунктом 2.16 настоящего Положения, проверяет комплектность представленных работодателем документов и издает приказ о признании (отказе в признании) работодателя получателем субсидии, о чем работодатель уведомляется в письменной форме заказной корреспонденцией в течение 5 календарных дней со дня принятия решения.

Основанием для отказа в признании работодателя участником мероприятий является несоответствие представленных работодателем документов требованиям, указанным в пунктах 1.6, 2.3 настоящего Положения.


2.5. Признание работодателя участником мероприятий является основанием для заключения договора о предоставлении субсидии (далее - договор).

2.6. Для организации трудоустройства граждан, освобожденных из мест лишения свободы, с участником мероприятий ГКУ СО ЦЗН заключает договор в течение 10 рабочих дней со дня решения о признании работодателя участником мероприятий в соответствии с типовой формой, утвержденной приказом министерства финансов Саратовской области от 30 декабря 2016 года N 579.

Договор действует с даты подписания до окончания текущего финансового года (часть в редакции, введенной постановлением Правительства Саратовской области от 16.05.2019 N 334-П, см. предыдущую редакцию).

В случае необходимости внесения в договор изменений, а также в случае расторжения договора ГКУ СО ЦЗН заключает с работодателем дополнительное соглашение к договору в соответствии с типовой формой, утвержденной приказом министерства финансов области, для соответствующего вида субсидии.

2.7. (пункт утратил силу).

2.8. Работодатель в период действия договора с ГКУ СО ЦЗН представляет документы, являющиеся отчетными документами о достижении результата предоставления субсидии и подтверждающие трудоустройство граждан, освобожденных из мест лишения свободы, а также увольнение указанных лиц: копии трудовых договоров и приказов о приеме на работу (увольнении), заверенные подписью работодателя (руководителя работодателя) и печатью работодателя (при наличии печати), не позднее 3 рабочих дней со дня приема (увольнения) работника.

2.9. В течение 10 рабочих дней со дня выплаты заработной платы и перечисления страховых взносов в налоговые органы и государственные внебюджетные фонды получатель субсидии для подтверждения соответствующих выплат ежемесячно представляет в ГКУ СО ЦЗН сведения о фактическом отработанном времени граждан, освобожденных из мест лишения свободы, и сумме произведенных выплат для его реализации (далее - сведения) по форме, утвержденной приказом Министерства, заверенные подписью работодателя (руководителя работодателя) и печатью работодателя (при наличии печати).

ГКУ СО ЦЗН производит анализ достоверности представленных работодателем сведений на предмет отсутствия в них противоречивой информации.

ГКУ СО ЦЗН в течение 5 рабочих дней после получения документов, указанных в части первой настоящего пункта, издает приказ о предоставлении субсидии (отказе в предоставлении субсидии).

2.10. Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются: