ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 апреля 2014 года N 239-П
О реализации мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места
(наименование с учетом изменений, внесенных постановлением Правительства Саратовской области от 27.10.2014 N 600-П, см. предыдущую редакцию).
(с изменениями на 27 октября 2014 года)
________________________________________________
Утратил силу на основании
постановления Правительства Саратовской области от 27.03.2015 N 137-П.
________________________________________________
_______________________________________________________________
В тексте документа учтены изменения и дополнения, внесенные
постановлением Правительства Саратовской области от 01.08.2014 N 426-П,
постановлением Правительства Саратовской области от 27.10.2014 N 600-П.
_______________________________________________________________
В целях реализации государственной программы Саратовской области "Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области до 2020 года", утвержденной постановлением Правительства Саратовской области от 3 октября 2013 года N 525-П, Правительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Положение о предоставлении субсидии на возмещение затрат работодателей, связанных с реализацией мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2014 и 2015 годах и созданием в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам, в рамках подпрограммы "Содействие занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" государственной программы Саратовской области "Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области до 2020 года" согласно приложению.
(пункт в редакции, введенной постановлением Правительства Саратовской области от 27.10.2014 N 600-П, см. предыдущую редакцию).
2. Признать утратившими силу:
3. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
Губернатор области
В. В. Радаев
Приложение
к постановлению Правительства области
от 18 апреля 2014 года N 239-П
Положение о предоставлении субсидии на возмещение затрат работодателей, связанных с реализацией мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2014 и 2015 годах и созданием в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам, в рамках подпрограммы "Содействие занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" государственной программы Саратовской области "Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области до 2020 года
(наименование и текст приложения с учетом изменений, внесенных постановлением Правительства Саратовской области от 27.10.2014 N 600-П, см. предыдущую редакцию).
1. Настоящее Положение разработано в рамках реализации подпрограммы "Содействие занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" государственной программы Саратовской области "Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области до 2020 года", утвержденной постановлением Правительства Саратовской области от 3 октября 2013 года N 525-П, (далее - Программа) с целью расширения возможности трудоустройства инвалидов путем оборудования (оснащения) юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски, (далее - оборудование (оснащение) рабочих мест) в 2014 и 2015 годах и создания в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам.
2. Настоящее Положение устанавливает категории получателей, цели, условия и порядок предоставления субсидии из областного бюджета на возмещение затрат работодателей, связанных с реализацией мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2014 и 2015 годах и созданием в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам, (далее - субсидия), а также порядок возврата субсидии в областной бюджет
3. Получателями субсидии являются юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальные предприниматели, удовлетворяющие следующим требованиям:
не находящиеся в стадии ликвидации, банкротства;
наличие на праве собственности или на ином законном основании здания (помещения) для оборудования (оснащения) рабочих мест (за исключением случая, предусмотренного абзацем четвертым пункта 6 настоящего Положения) (далее - работодатели).
(пункт с учетом изменений, внесенных постановлением Правительства Саратовской области от 01.08.2014 N 426-П, см. предыдущую редакцию).
4. Источниками финансового обеспечения возмещения затрат работодателей, связанных с реализацией мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2014 и 2015 годах и созданием в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам, (далее - мероприятия) являются средства областного бюджета, предусмотренные законом Саратовской области об областном бюджете на текущий финансовый год и на плановый период на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения в рамках Программы, и средства, предоставляемые областному бюджету из федерального бюджета в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 20 декабря 2013 года N 1198 "О предоставлении и распределении в 2014 и 2015 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения".
5. В рамках мероприятий организуется трудоустройство на постоянные рабочие места граждан из числа незанятых инвалидов, зарегистрированных в государственных казенных учреждениях Саратовской области центрах занятости населения (далее - ГКУ СО ЦЗН) в качестве безработных граждан или граждан, ищущих работу, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски, (далее - незанятые инвалиды).
6. Под оборудованием (оснащением) рабочих мест понимается приобретение, монтаж и установка оборудования (технических приспособлений, специальной мебели, а также средств для создания благоприятных условий работы и доступа к рабочим местам) и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам (проектные, строительные и монтажные работы):
на вновь создаваемых рабочих местах для незанятых инвалидов;
на существующих вакантных рабочих местах, на которые будут трудоустроены незанятые инвалиды; на рабочих местах для незанятых инвалидов на дому.
7. Возможность получения субсидии имеют работодатели, представившие в ГКУ СО ЦЗН заявку на включение в Программу, содержащую сведения о количествеоборудованных (оснащаемых) рабочих мест и их наименованиях, заверенную подписью руководителя работодателя (работодателя) и печатью работодателя (далее - заявка).
Для рассмотрения заявки необходимы следующие документы:
копия выписки из Единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей), выданной не ранее чем за 15 календарных дней до дня представления заявки, заверенная подписью руководителя работодателя (работодателя) и печатью работодателя;
копии документов, подтверждающих наличие у работодателя в собственности или на ином законном основании здания (помещения) для оборудования (оснащения) рабочих мест, заверенные подписью руководителя работодателя (работодателя) и печатью работодателя (за исключением случая, предусмотренного абзацем четвертым пункта 6 настоящего Положения). Если права на указанное здание (помещение) не зарегистрированы в Едином государственном реестре прав на недвижимое имущество и сделок с ним, копии указанных документов с предъявлением оригиналов представляются в ГКУ СО ЦЗН работодателем; если права зарегистрированы, работодатель вправе представить копии указанных документов по собственной инициативе.
В случае наличия у работодателя на день представления заявки здания (помещения) для оборудования (оснащения) рабочих мест на праве аренды или на ином законном основании на срок менее срока реализации мероприятий работодатель обязан в течение 30 календарных дней со дня истечения срока действия права на указанное здание (помещение) предоставить в ПСУ СО ЦЗН новый документ (копию, заверенную подписью руководителя работодателя (работодателя) и печатью работодателя, с предъявлением оригинала, если права на указанное здание (помещение) не зарегистрированы в Едином государственном реестре прав на недвижимое имущество и сделок с ним), подтверждающий наличие у работодателя в собственности или на ином законном основании здания (помещения) для оснащения (оборудования) рабочих мест на срок реализации мероприятий. Если права на указанное здание (помещение) зарегистрированы в Едином государственном реестре прав на недвижимое имущество и сделок с ним, работодатель вправе представить копию указанного документа по собственной инициативе.
ГКУ СО ЦЗН в соответствии с законодательством запрашивает сведения, содержащиеся в документах, предусмотренных абзацем вторым, абзацем третьим части второй, а также, частью третьей настоящего пункта (если права на указанное здание (помещение) зарегистрированы в Едином государственном реестре прав на недвижимое имущество и сделок с ним), в государственных органах, в распоряжении которых они находятся, если работодатель не представил указанные документы по собственной инициативе.
(пункт с учетом изменений, внесенных постановлением Правительства Саратовской области от 01.08.2014 N 426-П, см. предыдущую редакцию).
8. В течение 1 рабочего дня ГКУ СО ЦЗН осуществляет регистрацию представленных работодателями заявок в той хронологической последовательности, в которой они поступили, в специальном журнале. Журнал должен быть прошнурован, пронумерован, скреплен печатью.
В течение 14 календарных дней со дня принятия заявки ГКУ СО ЦЗН рассматривает заявку и принимает решение.
9. При рассмотрении заявки ГКУ СО ЦЗН проверяет соответствие работодателя пункту 3 настоящего Положения.
10. В случае соответствия работодателя пункту 3 настоящего Положения ГКУ СО ЦЗН принимает решение о включении работодателя в перечень работодателей, имеющих возможность в рамках Программы организовывать оборудование (оснащение) рабочих мест, который утверждается приказом министерства занятости, труда и миграции Саратовской области (далее - министерство), в течение 5 календарных дней со дня получения от ГКУ СО ЦЗН копий указанного решения и заявки работодателя (далее - перечень). При несоответствии работодателя пункту 3 настоящего Положения ГКУ СО ЦЗН принимает решение об отказе в удовлетворении заявки. Решение об отказе или включении работодателя в перечень оформляется приказом ГКУ СО ЦЗН.
11. Копия решения ГКУ СО ЦЗН о результатах рассмотрения заявки направляется работодателю в течение 5 календарных дней со дня его принятия.
В случае принятия ГКУ СО ЦЗН решения о включении работодателя в перечень, копии указанного решения и заявки работодателя направляются ГКУ СО ЦЗН в министерство в течение 5 календарных дней со дня его принятия.
12. Решение ГКУ СО ЦЗН о включении работодателя в перечень является необходимым и достаточным условием:
для включения работодателя в перечень;
заключения с работодателем договора.
13. Договор между ГКУ СО ЦЗН и работодателем заключается после включения его в перечень в течение календарного года.
14. Примерная форма договора утверждается приказом министерства.
Условия договора определяют количество оборудованных (оснащаемых) рабочих мест, перечень (наименование) и стоимость оборудования (в том числе технических приспособлений, специальной мебели, а также средств для создания благоприятных условий работы и доступа к рабочим местам), работ по монтажу (в том числе строительных и проектных работ) и установке оборудования, сроки оборудования (оснащения) рабочих мест и создания инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам, требования по обеспечению условий охраны труда, требования о трудоустройстве незанятых инвалидов й сохранении оборудованного (оснащенного) рабочего места за незанятыми инвалидами, обязанность представления акта о выполнении условий договора.
Договор вступает в силу с даты подписания и действует до истечения одного года с момента составления акта выполненных работ по оснащению рабочего места.
15. Основанием для предоставления работодателю субсидии является наличие следующих условий:
включение работодателя в перечень;
заключение и соблюдение работодателем условий договора с ГКУ СО ЦЗН о возмещении работодателю затрат на оборудование (оснащение) рабочего места и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам, или договора с ГКУ СО ЦЗН о возмещении работодателю затрат на оборудование (оснащение) рабочего места (далее -договор);
представление работодателем в ГКУ СО ЦЗН финансового отчета об оборудовании (оснащении) рабочих мест и создании инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам, или финансового отчета об оборудовании (оснащении) рабочих мест, подтверждающего фактические затраты, (далее - финансовый отчет) и акта выполненных работ по оборудованию (оснащению) рабочих мест и созданию инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам, или акта выполненных работ по оборудованию (оснащению) рабочих мест (далее - акт выполненных работ) по формам, утвержденным приказом министерства.
Основанием для отказа ГКУ СО ЦЗН в предоставлении субсидии работодателю является: отсутствие работодателя в перечне;
отсутствие договора между ГКУ СО ЦЗН и работодателем либо несоблюдение работодателем его условий; непредставление или несвоевременное представление работодателем в ГКУ СО ЦЗН финансового отчета об оснащении (оборудовании) рабочих мест и акта выполненных работ.
16. Предоставление работодателю субсидии осуществляет ГКУ Со ЦЗН в соответствии со сводной бюджетной росписью на текущий финансовый год на основании договора, заключенного между ГКУ Со ЦЗН и работодателем, путем перечисления средств бюджета на расчетный счет работодателя, открытый в кредитной организации, в размере 100 процентов суммы предоставляемой субсидии в течение 10 банковских дней со дня представления работодателем в ГКУ СО ЦЗН финансового отчета и акта выполненных работ.
17. Размер возмещения затрат работодателю на оборудование (оснащение) рабочих мест и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам, в рамках реализации мероприятий определяется финансовым отчетом и не может превышать затрат, предусмотренных сметой расходов, являющейся неотъемлемой частью договора, и составлять:
в 2014 году:
более 69300 рублей за 1 рабочее место на оборудование (оснащение) рабочих мест без создания инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту;
более 987600 рублей за 1 рабочее место на оборудование (оснащение) рабочих мест с созданием инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту;
в 2015 году более 72690 рублей за 1 рабочее место на оборудование (оснащение) рабочих мест.
18. Размер субсидии, предоставляемой работодателю, определяется по формуле:
S iszg = P isodin * N isodin, где:
S iszg - размер субсидии;
Р isodin (_) размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оборудования (оснащения) рабочего места и (или) создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам, для трудоустройства незанятого инвалида в 2014 году и для оборудования (оснащения) рабочего места в 2014 и 2015 годах;
N isodin - количество рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски.
19. Для заключения договора с ГКУ Со ЦЗН необходимы следующие документы (сведения, содержащиеся в указанных документах):
а) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, заверенная подписью руководителя работодателя (работодателя) и печатью работодателя;
б) копия уведомления Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Саратовской области со сведениями о видах деятельности либо копия выписки из Единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей) с указанием кодов по общероссийскому классификатору видов экономической деятельности, осуществляемых работодателем, либо копия свидетельства о включении в Единый государственный реестр юридических лиц (индивидуальных предпринимателей), заверенная подписью руководителя работодателя (работодателя) и печатью работодателя;
в) приказ об оборудовании (оснащении) рабочих мест для незанятых инвалидов или, в случае если на рабочем месте создается инфраструктура, необходимая для беспрепятственного доступа к рабочим местам, приказ об оборудовании (оснащении) рабочих мест, создании инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам незанятых инвалидов;
г) смета расходов на оборудование (оснащение) рабочих мест или смета расходов на оборудование (оснащение) рабочих мест и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам незанятых инвалидов, заверенная подписью руководителя работодателя (работодателя) и печатью работодателя.
