2.1. ГКУ СО ЦЗН обязан:
2.1.1. Оказать содействие безработному гражданину в подборе подходящей работы в другой местности, заключить договор с безработным гражданином о переезде в другую местность для трудоустройства.
2.1.2. После получения от Гражданина копии трудового договора, оригинала проездного билета в течение 3 рабочих дней издать приказ о возмещении Гражданину расходов на приобретение билета и суточных расходов за время следования в пути к месту работы и перечислить денежные средства на лицевой счет гражданина в течение 10 рабочих дней.
После окончания работы Гражданина в другой местности в сроки действия договора возместить ему расходы на приобретение билета на обратный проезд и суточных расходов за время следования (после его предоставления). Издать соответствующий приказ о возмещении расходов Гражданину и в течение 10 рабочих дней перечислить денежные средства на его лицевой счет.
2.1.3. При получении от Гражданина справки работодателя о продолжении трудовых отношений и документов о фактической оплате найма жилья издать приказ о возмещении его расходов по найму жилого помещения и перечислить денежные средства на лицевой счет гражданина в течение 10 рабочих дней.
2.2. Гражданин обязан:
2.2.1. Заключить трудовой договор с работодателем и приступить к работе на предоставленном ему работодателем рабочем месте.
2.2.2. После переезда к новому месту работы в течение 10 (десяти) рабочих дней представить в ГКУ СО ЦЗН, который направил его к новому месту работы, оригинал билета и в течение 10 (десяти) рабочих дней после заключения с работодателем трудового договора - копию трудового договора.
2.2.3. По истечении 30 суток работы на новом месте в течение 10 (десяти) рабочих дней представить в ГКУ СО ЦЗН справку от работодателя о продолжении трудовых отношений и документы о фактической оплате найма жилья. Далее ежемесячно представлять справки, выданные работодателем о подтверждении осуществления трудовой деятельности, и фактические документы по оплате найма жилья (до получения положенной суммы).
2.2.4. При расторжении с работодателем трудового договора в течение 5 (пяти) рабочих дней сообщить об этом в ГКУ СО ЦЗН, заключивший с ним договор.