21. Исчерпывающий перечень административных процедур (действий) при предоставлении государственной услуги
Государственная услуга "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников" подразделяется на две подуслуги:
содействие гражданам в поиске подходящей работы;
содействие работодателям в подборе необходимых работников.
21.1. Подуслуга содействия гражданам в поиске подходящей работы включает в себя следующие административные процедуры (действия):
1. прием и регистрация документов при первичном обращении гражданина;
2. рассмотрение документов и принятие решения о предоставлении либо отказе в предоставлении государственной услуги;
3. анализ сведений о гражданине, содержащихся в представленных гражданином документах, информирование его об основных положениях законодательства о труде и занятости, внесение сведений о гражданине в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения;
4. подбор гражданину подходящей работы, исходя из сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях), содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения;
5. выдача гражданину результата предоставления государственной услуги, внесение результатов выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения;
6. рассмотрение документов и принятие решения о предоставлении либо отказе в предоставлении государственной услуги при последующих обращениях гражданина;
7. ознакомление с отметкой работодателя в направлениях на работу либо с информацией гражданина о результатах посещения работодателей и уточнение критериев поиска подходящей работы;
8. подбор гражданину подходящей работы, исходя из сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях), содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения;
9. выдача результата предоставления государственной услуги, внесение результатов выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
21.2. Подуслуга содействия работодателям в подборе необходимых работников включает в себя следующие административные процедуры (действия):
1. прием и регистрация документов при первичном обращении работодателя или его представителя;
2. рассмотрение документов и принятие решения о предоставлении либо отказе в предоставлении государственной услуги работодателю;
3. анализ сведений о работодателе и потребности в работниках, содержащихся в представленных работодателем документах, информирование работодателя об основных положениях законодательства о труде и занятости; согласование с работодателем способа представления и размещения в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), предоставления информации о результатах собеседования с гражданами, направленными центром занятости населения, оформления выданных гражданам направлений на работу с указанием сведений о приеме или отказе им в приеме на работу, внесение сведений о работодателе и свободных рабочих местах (вакантных должностях) в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения;
4. подбор работодателю необходимых работников с учетом требований к исполнению трудовой функции (работе по определенной квалификации или должности), уровню профессиональной подготовки и квалификации, опыту и навыкам работы;
5. выдача работодателю результата предоставления государственной услуги, внесение результатов выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения;
6. рассмотрение документов и принятие решения о предоставлении либо отказе в предоставлении государственной услуги при последующих обращениях работодателя;
7. ознакомление с информацией работодателя о результатах рассмотрения перечня кандидатур граждан; собеседовании с гражданами, направленными государственным учреждением службы занятости населения; решении организовать оплачиваемые общественные работы, временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, принять участие в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест;
уточнение критериев подбора необходимых работников;
8. подбор работодателю необходимых работников с учетом требований к исполнению трудовой функции (работе по определенной квалификации или должности);
9. выдача работодателю результата предоставления государственной услуги, внесение результатов выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
22.3. В случае допущения должностным лицом опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, должностное лицо, ответственное за предоставление государственной услуги, обязательно исправить допущенные опечатки и ошибки в течение 1 рабочего дня с момента их обнаружения.
22.4. Заявителю предоставляется возможность по своему выбору получать сведения о ходе предоставления государственной услуги по телефону, электронной почте, при личном обращении, а также посредством ЕПГУ, в случае подачи заявления в электронной форме через указанный портал.