27.1. Основанием для начала административной процедуры является принятое работником центра занятости населения решение о предоставлении заявителю государственной услуги и личное посещение заявителем, обратившимся за предоставлением государственной услуги, центра занятости населения в согласованные ранее дату и время проведения занятия, в соответствии с утвержденным графиком проведения групповых и (или) индивидуальных занятий.
27.2. Работник центра занятости населения информирует заявителя о структуре резюме, порядке его составления и приемах коррекции профессиональных и личностных качеств с учетом требований работодателей к кандидатурам работников, содействует формированию у заявителя навыков составления резюме.
27.3. Работник центра занятости населения предлагает заявителю составить резюме.
27.4. В случае согласия заявитель составляет резюме.
27.5. Работник центра занятости населения предлагает обсудить составленное заявителем резюме.
27.6. В случае согласия заявитель обсуждает составленное резюме и при необходимости вносит в него изменения и дополнения, связанные с представлением информации о заявителе как претенденте на замещение свободного рабочего места (вакантной должности), обладающем профессионально-личностными качествами, соответствующими требованиям работодателя к кандидатуре работника.
27.7. Работник центра занятости населения или работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги содействия в подборе подходящей работы, участвующий в проведении занятия, предлагает заявителю ознакомиться с регистром получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банком вакансий и работодателей), подобрать вариант подходящей работы и направить (с согласия заявителя) работодателю свое резюме.
27.8. Работник центра занятости населения проводит оценку степени усвоения заявителем информации и приобретения навыков составления резюме, выясняет у заявителя его предложения и пожелания по плану проведения дальнейших занятий.
27.9. Работник центра занятости населения информирует заявителя о времени и дате проведения следующего занятия.
27.10. Работник центра занятости населения после завершения административной процедуры вносит в программно-технический комплекс, содержащий регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банк работников), сведения о предоставлении государственной услуги в части получения навыков составления резюме.
(пп. 27.10 в ред. приказа министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 25.12.2019 N 535)
27.11. Максимальный срок проведения административной процедуры определяется с учетом индивидуальных особенностей и ограничений жизнедеятельности заявителей.
Максимально допустимый срок проведения административной процедуры при индивидуальной форме предоставления государственной услуги не должен превышать 2 часов со времени начала административной процедуры.
Максимально допустимый срок проведения административной процедуры при групповой форме предоставления государственной услуги не должен превышать 8 часов со времени начала административной процедуры.