1. Должностным лицам контрольно-счетной палаты гарантируются:
- оплата труда в виде денежного вознаграждения (содержания);
- ежегодные оплачиваемые отпуска (основной и дополнительные);
- профессиональное развитие, в том числе получение дополнительного профессионального образования с сохранением денежного вознаграждения на период обучения;
- ежемесячная доплата к пенсии, при выходе на пенсию в соответствии с законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами;
- другие меры материального и социального обеспечения, установленные для лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы муниципального образования "Город Саратов".
2. Размер денежного вознаграждения (содержания), условия оплаты труда, размер и условия предоставления ежемесячной доплаты к пенсии, иные меры материального и социального обеспечения устанавливаются решениями Саратовской городской Думы в соответствии с федеральными законами и законами Саратовской области.