2.1. Право на пенсию за выслугу лет имеют лица, замещавшие должности муниципальной службы, при наличии стажа муниципальной (государственной гражданской) службы не менее 15 лет и уволенные с муниципальной службы по следующим основаниям:
-ликвидация или реорганизация органа местного самоуправления, а также сокращение штата муниципальных служащих в органах местного самоуправления, структурных подразделениях органа местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии;
-истечение срока трудового договора (контракта);
-достижение установленного федеральным законом предельного возраста для замещения должности муниципальной службы;
-по инициативе работника (собственное желание);
-по соглашению сторон;
-отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы;
-признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
-наличие заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения.
Право на пенсию за выслугу лет имеют также лица:
- замещавшие должности муниципальной службы, при наличии стажа муниципальной (государственной гражданской) службы не менее 15 лет, в том числе имеющие стаж работы непосредственно в органах местного самоуправления не менее 10 лет, и уволенные с занимаемой должности в порядке перевода или в связи с переходом на выборную должность;
- уволенные с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным дефисами 2 - 8 абзаца первого настоящего пункта, и лица, предусмотренные дефисом 1 абзаца второго настоящего пункта, если они замещали должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев непосредственно перед увольнением с муниципальной службы;
- уволенные с муниципальной службы до истечения 12 полных месяцев непосредственно перед увольнением с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным дефисом 1 абзаца первого настоящего пункта.
2.2. Пенсия за выслугу лет при наличии стажа муниципальной службы 15 лет устанавливается в таком размере, чтобы сумма страховой пенсии по старости (инвалидности), фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии, установленных в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях", и пенсии за выслугу лет составляла 45 процентов среднемесячного денежного содержания по соответствующей должности, которую замещал муниципальный служащий на момент увольнения с муниципальной службы. Размер пенсии за выслугу лет увеличивается на 3 процента среднемесячного денежного содержания муниципального служащего за каждый полный год стажа муниципальной службы свыше 15 лет. При этом сумма страховой пенсии по старости (инвалидности), фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии, установленных в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях", и пенсии за выслугу лет не может превышать 75 процентов среднемесячного денежного содержания муниципального служащего.
2.3. Лицам, имеющим стаж, дающий право на установление пенсии за выслугу лет, и уволенным по одному из оснований, предусмотренных пунктом 2.1 настоящего Положения, пенсия за выслугу лет устанавливается только после назначения пенсии в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях" либо досрочно оформленной в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-I "О занятости населения в Российской Федерации", в том числе к пенсии по инвалидности на срок назначения пенсии по инвалидности.
Назначение и выплата пенсии за выслугу лет производится лицам независимо от последней должности работника, занимаемой перед возникновением права на пенсию за выслугу лет.
Пенсия за выслугу лет назначается и выплачивается со дня обращения за назначением пенсии за выслугу лет, но не ранее дня, следующего за днем увольнения с муниципальной службы и не ранее дня назначения (досрочного оформления) пенсии в соответствии с федеральным законодательством.
Днем обращения за назначением пенсии за выслугу лет считается день приема заявления с документами, предусмотренными пунктом 2.11. настоящего Положения.
2.4. Стаж службы лица, замещавшего должность муниципальной службы, дающий право на пенсию за выслугу лет, включает в себя периоды государственной и муниципальной службы, а также иной деятельности и определяется в порядке, установленном действующим законодательством о муниципальной службе.
Периоды службы (работы), учитываемые при исчислении стажа муниципальной службы и дающие право на пенсию за выслугу лет, суммируются.
Периоды, ранее включенные гражданину для назначения надбавки за выслугу лет либо для исчисления стажа муниципальной службы, при установлении стажа, дающего право на назначение пенсии за выслугу лет, сохраняются.
2.5. В целях поощрения за многолетнюю добросовестную службу по решению руководителей органов местного самоуправления муниципального образования "Город Саратов", председателя избирательной комиссии муниципального образования "Город Саратов" при назначении пенсии за выслугу лет лицу, которому назначена пенсия в соответствии с федеральным законодательством, допускается в порядке исключения включение в стаж муниципальной службы иных периодов трудовой деятельности.
В стаж муниципальной службы включаются иные периоды трудовой деятельности в отдельных должностях руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, в совокупности не превышающие 5 лет, опыт и знания по которым соответствуют профессиональным знаниям, необходимым для выполнения должностных обязанностей по ранее замещаемым муниципальным должностям. Количество лет (месяцев) иных периодов, включаемых в стаж муниципальной службы, определяется таким образом, чтобы стаж муниципальной службы с учетом иных периодов составлял не более 15 лет.
Заявление гражданина о включении в стаж муниципальной службы иных периодов трудовой деятельности подается заявителем на имя руководителя органа местного самоуправления муниципального образования "Город Саратов", председателя избирательной комиссии муниципального образования "Город Саратов". При положительном решении вопроса кадровые службы органов местного самоуправления муниципального образования "Город Саратов", избирательной комиссии муниципального образования "Город Саратов" готовят распоряжение руководителя органа местного самоуправления муниципального образования "Город Саратов", председателя избирательной комиссии муниципального образования "Город Саратов" о включении гражданину в стаж муниципальной службы иных периодов трудовой деятельности.
2.6. Размер пенсии за выслугу лет исчисляется по выбору обратившегося за установлением такой выплаты исходя из его среднемесячного денежного содержания за последние 12 полных месяцев, предшествовавших дню увольнения с муниципальной службы, либо дню достижения возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, предусмотренную Федеральным законом "О страховых пенсиях" (дававшего право на трудовую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") (55 лет - для женщин, 60 лет - для мужчин). Среднемесячное денежное содержание определяется путем деления суммы полученного за 12 месяцев денежного содержания на 12.
Если в расчетный период произошло повышение (увеличение) денежного содержания, в том числе должностного оклада по замещаемой должности, среднемесячное денежное содержание исчисляется путем деления общей суммы денежного содержания за время, прошедшее после повышения (увеличения), на число месяцев после повышения (увеличения).
Размер пенсии за выслугу лет при увольнении с муниципальной службы в случаях, предусмотренных дефисом 3 абзаца второго пункта 2.1., исчисляется исходя из среднемесячного денежного содержания, определяемого путем деления общей суммы денежного содержания, полученного за фактически отработанные полные месяцы муниципальной службы, на число этих месяцев.
При исчислении среднемесячного денежного содержания из расчетного периода исключаются время нахождения муниципального служащего в очередном ежегодном оплачиваемом отпуске, а также период временной нетрудоспособности, как неполные месяцы работы. Указанные месяцы работы могут быть заменены на предшествующие месяцы работы муниципального служащего, но не ранее периода, когда произошло повышение (увеличение) денежного содержания, в том числе должностного оклада по замещаемой должности муниципального служащего.