АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 декабря 2016 года N 1595


     О внесении изменений в План мероприятий
 ("дорожную карту") "Изменения, направленные на повышение
эффективности сферы культуры Тамбовской области в 2013-2018 гг."


Администрация области постановляет:

1. Внести в План мероприятий ("дорожную карту") "Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры Тамбовской области в 2013-2018 гг." (далее - План), утвержденный постановлением администрации области от 27.02.2013 N 193 (в редакции от 08.09.2016), следующие изменения:

абзац тринадцатый пункта 1 раздела III "Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры и меры, обеспечивающие их достижение" изложить в следующей редакции:

"увеличение суммы грантов для театров и концертных коллективов на реализацию творческих проектов, млн.рублей:

2012
год

2013
год

2014
год

2015
год

2016 год

2017
год

2018 год

25,2

28,0

30,0

33,9

34,0

34,1

34,2


абзац первый раздела V "Показатели (индикаторы), характеризующие эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры" изложить в следующей редакции:

"Динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", и средней заработной платы в Тамбовской области (процентов):

2013
год

2014 год

2015 год

2016 год

2017
год

2018
год

80,3

82,3

83,7*

82,4*

90,0*

100,0*


приложение к Плану изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Опубликовать настоящее постановление на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) и на сайте сетевого издания "Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru).


Глава администрации Тамбовской области
А.В.Никитин



г.Тамбов
30 декабря 2016 г.
N 1595

Приложение
к постановлению администрации области
от 30 декабря 2016 года
N 1595

Приложение
к постановлению администрации области
от 27 февраля 2013 года
N 193


Показатели нормативов региональной "дорожной карты"

     
     Субъект Российской Федерации: Тамбовская область

     
     Категория работников: Работники учреждений культуры

Наименование показателей

2012 год
факт

2013 год факт

2014 год
факт

2015 год
факт

2016 год

2017 год

2018 год

2014-2016 годы

2014-2018 годы

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1. Норматив числа получателей услуг на 1 работника учреждений культуры (по среднесписочной численности работников)

225,0

316,0

344,0

338,0

336,1

331,1

328,0

х

х

2. Число получателей услуг, человек

1083064

1072341

1065677

1056358

1050295

1034700

1025000

х

х

3. Среднесписочная численность работников учреждений культуры: человек

4803,0

3388,0

3100,0

3125,1

3125,1

3125,1

3125,1

х

х

4. Численность населения субъекта Российской Федерации, человек

1083064

1072341

1065677

1056358

1050295

1034700

1025000

х

х

5. Соотношение средней заработной платы работников учреждений культуры и средней заработной платы в субъекте Российской Федерации:

5.1. по Программе поэтапного совершенствования систем оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы

х

53,0

59,0

65,0

74,0

85,0

100,0

х

х

5.2. по Плану мероприятий ("дорожной карте") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры", %

х

70,3

70,3

70,3

82,4

100,0

100,0

х

х

5.3. по Тамбовской области, %

х

80,3

82,3

83,7

82,4

90,0

100,0

х

х

6. Средняя заработная плата работников по субъекту Российской Федерации, рублей

16866,0

19099,0

20752,0

20571,7*

21350,0*

22600,0*

24000,0*

х

х

7. Темп роста к предыдущему году, %

х

113,0

108,7

99,1

103,8

105,9

106,2

х

х

8. Среднемесячная заработная плата работников учреждений культуры, рублей

10000,0

15313,0

17085,0

17238,0

17595,0

20340,0

24000,0

х

х

9. Темп роста к предыдущему году, %

х

153,0

111,6

100,9

102,1

115,6

118,0

х

х

10. Доля средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы по работникам учреждений культуры, %

х

5,0

5,0

3,2

3,2

2,7

2,8

х

х

11. Размер начислений на фонд оплаты труда, %

1,302

1,302

1,302

1,302

1,302

1,302

1,302

х

х

12. Фонд оплаты труда с начислениями, млн.рублей

750,0

810,6

827,5

841,7

859,1

993,1

1171,8

2528,3

4693,2

13. Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 г., млн.рублей

в том числе:

х

60,6

16,9

31,1

48,5

182,5

361,2

96,5

640,2

13.1. за счет средств консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации, включая дотацию из федерального бюджета, млн.рублей

х

58,5

16,0

33,2

50,6

184,6

363,3

99,8

647,7

13.1.1. включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации, (млн.рублей), из них:

х

20,7

5,0

9,3

6,8

20,5

27,5

21,1

69,1

от реструктуризации сети, млн.рублей

х

0,7

0,5

0,4

0,6

1,0

1,5

1,5

4,0

от оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого, млн. рублей

х

5,0

2,0

1,7

-5,0

-5,0

-5,0

-1,3

-11,3

от сокращения и оптимизации расходов на содержание учреждений, млн.рублей

х

15,0

2,5

7,2

11,2

24,5

31,0

20,9

76,4

13.2. за счет средств от приносящей доход деятельности, млн.рублей

х

2,1

0,9

-2,1

-2,1

-2,1

-2,1

-3,3

-7,5

13.3. за счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации на соответствующий год, млн.рублей

х

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

14. Итого, объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда, млн.рублей (стр. 13.1+13.2+13.3)

х

60,6

16,9

31,1

48,5

182,5

361,2

96,5

640,2

15. Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, предусмотренного на повышение оплаты труда, % (стр. 13.1.1/стр. 14х100%)

х

34,2

29,6

29,9

14,0

11,2

7,6

21,9

10,8

________________     

*Экспериментальная оценка среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячный доход от трудовой деятельности) в Тамбовской области.

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»