ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ИЗ БЮДЖЕТА ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ ЗАТРАТ, СВЯЗАННЫХ С ПРИОБРЕТЕНИЕМ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ПУТЕВОК В ОРГАНИЗАЦИЯХ ОТДЫХА ДЕТЕЙ И ИХ ОЗДОРОВЛЕНИЯ ДЛЯ ДЕТЕЙ РАБОТНИКОВ
(в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 17.04.2017 N 333)
1. Настоящий порядок разработан в соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации и определяет механизм предоставления субсидий из бюджета Тамбовской области на возмещение затрат юридических лиц (за исключением субсидий государственным (муниципальным учреждениям) (далее - работодатели), связанных с предоставлением (приобретением) работодателями путевок в ведомственные организации отдыха детей и их оздоровления (далее - организации отдыха) для детей работников.
2. Целью предоставления субсидии является возмещение затрат, связанных с предоставлением (приобретением) работодателями путевок в организации отдыха для детей работников.
(п. 2 в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 17.04.2017 N 333)
3. Предоставление субсидий осуществляется в соответствии со сводной бюджетной росписью бюджета Тамбовской области на соответствующий финансовый год и плановый период в пределах лимитов бюджетных обязательств на указанные цели.
4. Субсидии предоставляются работодателям, которые предоставили (приобрели) путевки в организации отдыха для детей работников и заключили с главным распорядителем средств бюджета Тамбовской области управлением социальной защиты и семейной политики области (далее - управление) соглашение о предоставлении субсидий (далее - соглашение).
Заключение соглашения осуществляется на основании заявления организации отдыха.
Форма соглашения утверждается приказом управления в соответствии с типовой формой, установленной финансовым управлением области.
(п. 4 в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 17.04.2017 N 333)
5. Условиями заключения соглашения являются:
отсутствие задолженности по уплате налогов, сборов и других обязательных платежей в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации на первое число месяца, предшествующего месяцу заключения соглашения;
отсутствие просроченной задолженности по возврату в соответствующий бюджет бюджетной системы Российской Федерации субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами (в случае если такое требование предусмотрено правовым актом), и иной просроченной задолженности перед соответствующим бюджетом бюджетной системы Российской Федерации на первое число месяца, предшествующего месяцу заключения соглашения;
отсутствие у работодателя процесса реорганизации, ликвидации и банкротства на первое число месяца, предшествующего месяцу заключения соглашения;
работодатель не должен являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и представления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;