(в ред. Закона Тамбовской области от 01.12.2020 N 559-З)
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров областных учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется органом исполнительной власти Тамбовской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующего областного учреждения, в размере, не превышающем:
(в ред. Закона Тамбовской области от 27.07.2022 N 145-З)
четырехкратного размера - для руководителей;
трехкратного размера - для заместителей руководителей и главных бухгалтеров.
Конкретный размер соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров областных учреждений и среднемесячной заработной платы работников областных учреждений зависит от сложности и объема выполняемой работы, масштаба управления, особенностей деятельности и значимости областного учреждения.
При установлении оплаты труда руководителю областного учреждения орган исполнительной власти Тамбовской области, осуществляющий функции и полномочия учредителя соответствующего областного учреждения, обязан исходить из необходимости обеспечения условия о непревышении установленного размера соотношения среднемесячной заработной платы.
(в ред. Закона Тамбовской области от 27.07.2022 N 145-З)
Орган исполнительной власти Тамбовской области, осуществляющий функции и полномочия учредителя соответствующего областного учреждения, осуществляет контроль за установленным размером соотношения средней заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров областных учреждений и средней заработной платы работников областных учреждений.