О межведомственной рабочей группе по мониторингу ситуации на рынке труда области, выполнению целевых показателей по уровню занятости инвалидов и развитию Национальной системы квалификаций (с изменениями на 22 декабря 2020 года)

2. Основные функции межведомственной рабочей группы

Основными функциями межведомственной рабочей группы являются:

организация и проведение еженедельного мониторинга ситуации на рынке труда области, включая мониторинг ситуации с занятостью работников, введением режимов неполной занятости, высвобождением работников, а также численности уволенных работников и планируемых увольнений по основаниям прекращения трудовых отношений (высвобождение, собственное желание, соглашение сторон);

подготовка и предоставление заинтересованным органам власти, организациям информационно-аналитических материалов о состоянии рынка труда области, планируемых и фактических высвобождениях работников с предприятий и организаций и мерах, принимаемых по стабилизации ситуации на рынке труда;

выработка и принятие совместных мер по предотвращению или приостановке высвобождения работников, соблюдению законных прав и интересов высвобождаемых работников, снижению напряженности на рынке труда, содействию трудоустройству высвобождаемых работников, безработных и незанятых граждан;

подготовка и внесение в установленном порядке предложений по совершенствованию и развитию законодательства по решаемым межведомственной рабочей группой вопросам;

обеспечение согласованных действий территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти области, органов местного самоуправления и организаций по снижению напряженности на рынке труда области;

организация и проведение ежемесячного мониторинга ситуации по выполнению целевых показателей по уровню занятости инвалидов;

(абзац введен Постановлением администрации Тамбовской области от 18.04.2017 N 339)

выработка и принятие совместных мер, направленных на стимулирование работодателей к созданию рабочих мест для трудоустройства инвалидов и повышению уровня их занятости;

(абзац введен Постановлением администрации Тамбовской области от 18.04.2017 N 339)

проведение оценки эффективности принятых мер по трудоустройству инвалидов;

(абзац введен Постановлением администрации Тамбовской области от 18.04.2017 N 339)

выработка и осуществление согласованных и целенаправленных совместных действий органов исполнительной власти области, объединений работодателей, профессиональных союзов (их объединений) по вопросам развития Национальной системы квалификаций в области;

(абзац введен Постановлением администрации Тамбовской области от 20.04.2018 N 401)