В качестве концептуальной идеи развития областной системы профессиональной ориентации является создание многоуровневой системы, основанной на межведомственном взаимодействии и направленной на удовлетворение профессиональных потребностей личности в условиях непрерывности образования.
Применение комплексного подхода к решению поставленных задач на основе кластерной модели позволит сконцентрировать ресурсы всех уровней, обеспечивая эффективность целенаправленной подготовки кадров, содействуя повышению статуса и престижа востребованных профессий и специальностей.
В настоящее время межведомственное взаимодействие по данному вопросу осуществляется в рамках действующего соглашения между управлением образования и науки области и управлением труда и занятости населения области. Реализуется совместный комплекс мероприятий на 2012 - 2015 годы по профессиональной ориентации обучающихся образовательных организаций, направленный на:
оказание содействия в профессиональном самоопределении обучающихся, профессиональной занятости и карьерном росте выпускников;
поддержку предпринимательских инициатив, формирование правовой грамотности в области труда и занятости.
Комплексный подход всех организаций и ведомств, включенных в систему профориентационной работы, позволит разрешить ключевые проблемы профессионального самоопределения, профессиональной подготовки молодежи и создания условий для профессиональной реализации и развития.
При этом особое значение приобретают скоординированность действий и взаимосвязь всех субъектов системы профессиональной ориентации:
государственных органов;
подведомственных учреждений конкретной отраслевой принадлежности;
объединений работодателей;
органов местного самоуправления;
предприятий, учреждений и организаций различных форм собственности;
общественных объединений, организаций и других социальных институтов, осуществляющих воспитание, образование, профессиональное обучение и последующее трудоустройство.
На каждый из субъектов системы профессиональной ориентации возлагаются определенные функции:
Областной координационный Комитет по развитию кадрового потенциала в сфере реальной экономики и содействию занятости населения:
оказание содействия органам исполнительной власти области по формированию и реализации кадровой политики в целях обеспечения социально-экономического развития области;
разработка предложений по регламентации деятельности инфраструктурных элементов многоуровневой системы профессиональной ориентации;
организация межведомственной координации профориентационной деятельности всех субъектов многоуровневой системы.
Управление труда и занятости населения области:
организует информирование населения области о государственных услугах, оказываемых службой труда и занятости, в т.ч. по профессиональной ориентации (размещение информации в СМИ, на сайте службы труда и занятости области в Internet, на информационных стендах; разработка и тиражирование справочно-информационных материалов, бюллетеней и буклетов);
осуществляет организационно-методическое обеспечение деятельности подведомственных центров занятости населения в вопросах профессиональной ориентации;
координирует работу подведомственных центров занятости населения по профессиональной ориентации безработных граждан и населения области;
формирует прогноз потребности в квалифицированных кадрах и специалистах с учетом перспектив развития экономики и рынка труда области;
проводит мониторинг профессионально-квалификационного состава безработных граждан из числа выпускников профессиональных и высших профессиональных образовательных организаций области;
принимает участие в информационно-массовых и тематических мероприятиях по профессиональной ориентации безработных граждан, незанятого населения, различных категорий граждан;
взаимодействует по вопросам организации профориентации населения с заинтересованными структурами: органами местного самоуправления, общественными организациями, учебными заведениями, работодателями и т.д.;
участвует в организации и проведении профориентационной работы с обучающимися общеобразовательных организаций области, их родителями в целях предоставления необходимой информации о социально-экономическом положении в регионе, о ситуации на рынке труда, о профессиональных образовательных организациях и профессиях, востребованных на рынке труда области.
Тамбовские областные государственные казенные центры занятости населения: