Численность персонала, занятого исследованиями и
разработками, по категориям (на конец года, человек)
2000 | 2005 | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | 2011 | |
Численность персонала - всего | 2933 | 2800 | 2282 | 2038 | 1964 | 1665 | 1807 |
в том числе: исследователи | 1044 | 997 | 862 | 760 | 786 | 638 | 790 |
техники | 245 | 187 | 185 | 141 | 135 | 133 | 102 |
вспомогательный персонал | 987 | 955 | 678 | 637 | 549 | 431 | 492 |
прочий персонал | 657 | 661 | 557 | 500 | 494 | 463 | 423 |
Учреждения области, занимающиеся научно-исследовательской деятельностью, по специализации можно разделить на две группы: академические институты и вузы, специализирующиеся на агропромышленных технологиях, и научно-образовательные центры широкого профиля. Большинство учреждений первой группы расположены в г.Мичуринске, второй - в областном центре.
На территории г.Мичуринска-наукограда Российской Федерации расположены ГНУ "Всероссийский научно-исследовательский институт садоводства имени И.В.Мичурина РАСХН", ГНУ "Всероссийский научно-исследовательский институт генетики и селекции имени И.В.Мичурина РАСХН", ГНУ "Всероссийский научно-исследовательский институт использования техники и нефтепродуктов РАСХН", ФГБОУ ВПО "Мичуринский государственный аграрный университет".
Общий кадровый потенциал агронаукограда составляет более 1,5 тыс.специалистов - сотрудников научно-исследовательских институтов и аграрного университета, в том числе 62 доктора наук, 394 кандидата наук (почти четверть всех специалистов). В аграрном университете обучается более 7,7 тыс.студентов. Такой кадровый потенциал можно оценить как достаточно высокий для специализированного научно-исследовательского центра. Однако результаты научно-исследовательской деятельности агронаукограда средние. Собственно научно-исследовательская деятельность ведется с умеренной активностью: за период с начала 2008 г.до конца 2011 г.учреждениями было получено 120 патентов, сделано 81 изобретение (3,2 патента и изобретения на 100 сотрудников), опубликовано более 1000 работ в рецензируемых изданиях. За тот же срок было продано только 20 патентов и лицензий, то есть только каждое десятое изобретение. При этом все патенты и изобретения реализовывались Институтом генетики и селекции плодовых растений. Другие учреждения рыночной реализации результатов научно-исследовательской деятельности не проводили.
Агронаукоград обладает высоким научным и образовательным потенциалом в области своей специализации (селекция, производство и переработка садовых культур). В то же время рынок садоводства и инноваций в данной области в России и странах СНГ, для которых институты г.Мичуринска создают зональные инновации, постоянно сжимается: сокращается количество и площадь садовых насаждений. В результате, у институтов с высоким потенциалом ограничен рынок сбыта инноваций.
В г.Тамбове сформировался многоотраслевой научно-образовательный центр, ядром которого являются крупнейшие университеты области, значительный научный потенциал обеспечивает научно-исследовательский институт сельского хозяйства, практическую деятельность осуществляют проектные институты. В состав научного комплекса города входят: ГНУ "Тамбовский научно-исследовательский институт сельского хозяйства РАСХН", ФГБОУ ВПО "Тамбовский государственный университет имени Г.Р.Державина", ФГБОУ ВПО "Тамбовский государственный технический университет", ТОГБОУ ВПО "Тамбовский государственный музыкально-педагогический институт им. С.В.Рахманинова", Автономная некоммерческая организация высшего профессионального образования "Тамбовский институт социальных технологий", ГНУ "Тамбовский научно-исследовательский институт сельского хозяйства РАСХН", ОАО Проектный институт "Тамбовгражданпроект", ООО Проектный институт "Тамбовсельхозтехпроект".
Общий кадровый потенциал научно-образовательного комплекса г.Тамбова составляет 4,5 тыс.чел. - сотрудников учреждений, в том числе 222 доктора наук, 1024 кандидата наук. В вузах города учится 22,9 тыс.студентов. Активность научно-исследовательской деятельности в городе можно оценить как среднюю. За последние 4 года учреждениями города было получено 123 патента, сделано 341 изобретение, подготовлено 5,4 тыс.научных публикаций в рецензируемых изданиях. При этом за 4 года было продано только 23 патента и лицензии (5% от общего числа патентов и изобретений).
Город Тамбов как центр многоотраслевой научной деятельности и образования обладает средним потенциалом, значительно уступая крупным и средним научным и образовательным центрам страны (гг.Москве, Санкт-Петербургу, Новосибирску, Томску, Казани, Екатеринбургу, Воронежу и др.). Научные учреждения города конкурентоспособны только по отдельным узким направлениям, в частности технологий в области химической защиты. Тем не менее, учреждения города обладают потенциалом реализации инновационных проектов, доработке фундаментальных инноваций, созданных в других центрах.
Из всех научно-исследовательских и образовательных учреждений области наибольшим потенциалом обладают Тамбовский государственный технический университет, ГНУ "Всероссийский научно-исследовательский институт садоводства имени И.В.Мичурина РАСХН", ГНУ "Всероссийский научно-исследовательский институт использования техники и нефтепродуктов РАСХН", ФГБОУ ВПО "Мичуринский государственный аграрный университет". Именно они могут стать ядрами подсистемы генерации знаний при формировании РИС Тамбовской области.
1.3.3. Потенциал подсистемы трансфера (внедрения) инноваций
По результатам опроса инновационных предприятий области, проведенного в рамках работ над Стратегией, можно сделать вывод о том, что подсистема трансфера инноваций Тамбовской области находится на начальной стадии развития. Задачей данной подсистемы является подготовка научных разработок, созданных в подсистеме генерации новых знаний, в опытные образцы, модели и наборы документации, которые могут быть применены в обычном производственном процессе на предприятиях.
Среди опрошенных организаций только 23,5% приобретают инновации напрямую на рынке, остальные нанимают квалифицированный персонал, способный разработать и внедрить инновации, или ищут инновации в свободном бесплатном доступе и самостоятельно внедряют их, или создают инновации в сотрудничестве с другими организациями на основе партнерства.
Рис. 1.30. Способы приобретения инноваций
Преобладание таких способов поиска, отбора и внедрения инноваций предприятиями Тамбовской области обусловлено отсутствием эффективной работы элементов подсистемы трансфера инноваций. Так, большая часть опрошенных организаций не имеет опыта взаимодействия со следующими институтами:
- 97% никогда не взаимодействовали с центрами трансфера технологий;
- 97% никогда не взаимодействовали с центрами промышленного дизайна;
- 91% никогда не взаимодействовали с инжиниринговыми центрами;
- 88% никогда не взаимодействовали с консалтинговыми компаниями;
- 85% никогда не взаимодействовали с органами регистрации прав на интеллектуальную собственность;
- 85% никогда не взаимодействовали с бизнес-инкубаторами;
- 82% никогда не взаимодействовали с технопарками;
- 79% никогда не взаимодействовали с конструкторскими бюро;