РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
Администрация Тамбовской области
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 ноября 2013 года N 1238
О внесении изменений в областную целевую программу "Развитие
государственной гражданской службы Тамбовской области (2010 - 2013 годы)"
Администрация области постановляет:
1. Внести в областную целевую программу "Развитие государственной гражданской службы Тамбовской области (2010 - 2013 годы)", утвержденную постановлением администрации области от 11.09.2009 N 1093 (в редакции от 25.10.2012), следующие изменения:
пункты 1, 3, 4 Перечня мероприятий Программы изложить в редакции согласно приложению N 1;
в разделе 6 "Оценка эффективности реализации Программы" позицию "Задача 4" изложить в редакции согласно приложению N 2.
2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Тамбовская жизнь".
Глава администрации Тамбовской
области О.И.Бетин
г.Тамбов
7 ноября 2013 г.
N 1238
Приложение N 1
к постановлению администрации области
от 7 ноября 2013 года
N 1238
Перечень мероприятий Программы
|
|
| Объемы финансирования (тыс. рублей) |
| Основные целевые индикаторы | |||||||
N | Цель, задача, | Источники | всего | в том числе по годам | Сроки | наименование | единица | целевое | Заказчики | |||
п/п | мероприятие | финанси- рования | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | выполнения | измерения | значение (последний год реализации Программы) | Программы - ответственные за выполнение | ||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
1 | Задача: методологическое и информационное обеспечение организации прохождения государственной гражданской службы, популяризация института государственной гражданской службы | |||||||||||
Прочие нужды | ||||||||||||
Разработка методик проведения аттестаций, квалификационных экзаменов, конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, иных методических и информационных материалов, обеспечивающих организацию прохождения государственной гражданской службы | областной бюджет | 282,0 | 10,0 | 10,0 | 93,0 | 169,0 | 2010-2013 | Рост количества исполнительных органов государственной власти области, внедривших методики | Количество исполнительных органов государственной власти области, внедривших методики | 100% | Администрация области, исполнительные органы государственной власти области | |
3 | Задача: развитие системы дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих области | |||||||||||
Прочие нужды | ||||||||||||
Формирование и размещение государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих области, в том числе лиц, состоящих в кадровом резерве | областной бюджет | 3124,38 | в пределах текущего финанси- рования | в пределах текущего финанси- рования | 1489,04 | 1635,34 | 2010-2013 | Рост числа реализованных инновационных образовательных программ в области государственной гражданской службы | Число указанных программ | Не менее 400% от базового значения | Администрация области | |
4 | Задача: внедрение современных механизмов стимулирования государственных гражданских служащих области | |||||||||||
Прочие нужды | ||||||||||||
Организация работы по учреждению и вручению нагрудного знака администрации Тамбовской области "За безупречную гражданскую службу" | областной бюджет | 70,0 | 40,0 | 30,0 | в пределах текущего финанси- рования | 0 | 2010-2012 | Снижение количества государственных гражданских служащих области, уволившихся с государственной гражданской службы до достижения ими предельного возраста пребывания на государственной гражданской службе | Количество государственных гражданских служащих области, уволившихся с государственной гражданской службы до достижения ими предельного возраста пребывания на государственной гражданской службе | Не более 75% от базового значения | Администрация области, исполнительные органы государственной власти области |
Приложение N 2
к постановлению администрации области
от 7 ноября 2013 года
N 1238
Основные целевые индикаторы, отражающие
степень достижения целей и задач Программы
|
|
| Исходные показатели базового года (с | Показатель целевого индикатора | |||
указанием источников получения данной информации) | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | |||
Задача 4: | Индикатор 1: | Количество государственных гражданских служащих области, уволившихся с государственной гражданской службы до достижения ими предельного возраста пребывания на государственной гражданской службе | 70 (данные управления государственной службы и организационной работы администрации области) | Не более 85% от базового значения | Не более 80% от базового значения | Не более 75% от базового значения | Х |