ПОЛОЖЕНИЕ О ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ДЕНЕЖНОЙ ВЫПЛАТЕ ПЕДАГОГИЧЕСКОМУ РАБОТНИКУ, ЗАКЛЮЧИВШЕМУ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ ПО ОСНОВНОМУ МЕСТУ РАБОТЫ
(в ред. Постановлений администрации Тамбовской области от 18.10.2013 N 1172, от 31.08.2016 N 1010)
1. Настоящее Положение определяет условия установления и механизм предоставления единовременной денежной выплаты педагогическому работнику областного государственного или муниципального общеобразовательного учреждения (далее - единовременная денежная выплата, общеобразовательное учреждение).
2. Единовременная денежная выплата в размере 120000 (сто двадцать тысяч) рублей предоставляется педагогическим работникам по результатам конкурсного отбора.
3. Основными критериями конкурсного отбора педагогических работников на получение единовременной денежной выплаты (далее - конкурсный отбор) являются:
заключение трудового договора впервые по должности педагогических работников с общеобразовательным учреждением по основному месту работы после вступления в силу Закона области от 29.05.2013 N 283-З "О внесении изменений в Закон Тамбовской области "О дополнительных мерах стимулирования в системе общего образования" (после 14.06.2013);
отнесение занимаемой должности к категории "педагогические работники";
возраст педагогического работника - до 40 лет.
4. Конкурсный отбор проводится управлением образования и науки области (далее - Управление) на основании критериев отбора, определенных пунктом 3 настоящего Положения.
5. Порядок, сроки проведения конкурсного отбора, список членов комиссии по проведению конкурсного отбора (далее - комиссия) определяется Управлением.
6. Право на получение единовременной денежной выплаты предоставляется педагогическому работнику один раз.
7. По итогам проведения конкурсного отбора список педагогических работников - получателей единовременной денежной выплаты утверждается приказом Управления.
(п. 7 в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 18.10.2013 N 1172)
8. Между педагогическим работником, Управлением и общеобразовательным учреждением - работодателем в десятидневный срок после утверждения списка педагогических работников - получателей единовременной денежной выплаты заключается трехсторонний договор, форма которого устанавливается Управлением, предусматривающий:
обязательство педагогического работника отработать в течение трех лет с даты заключения трехстороннего договора по основному месту работы в соответствии с трудовым договором, заключенным между педагогическим работником и соответствующим общеобразовательным учреждением;
порядок и способ перечисления педагогическому работнику единовременной денежной выплаты;
обязательство обеспечения возврата педагогическим работником части денежных средств в случае прекращения трудового договора с соответствующим общеобразовательным учреждением до истечения трехлетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), исчисленной пропорционально неотработанному периоду.
9. Единовременная денежная выплата предоставляется педагогическому работнику в течение 90 календарных дней после даты заключения трехстороннего договора, указанного в пункте 8 настоящего Положения.
(в ред. Постановлений администрации Тамбовской области от 18.10.2013 N 1172, от 31.08.2016 N 1010)
10. Областные государственные общеобразовательные учреждения представляют в Управление отчет об использовании средств бюджета Тамбовской области на единовременную денежную выплату педагогическим работникам областных государственных общеобразовательных учреждений по форме и в сроки, установленные Управлением.
(в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 31.08.2016 N 1010)