Для реализации государственной программы области на период 2013 - 2030 годы в области сформирована подпрограмма "Проект переселения "Квалифицированные специалисты" (далее - подпрограмма) с учетом целевого характера направления миграционных процессов для развития агропромышленного, промышленно-производственного секторов экономики области, отрасли образования и здравоохранения.
(в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 13.11.2018 N 1173, Постановления Правительства Тамбовской области от 01.12.2023 N 921)
Подпрограмма "Проект переселения "Квалифицированные специалисты" реализуется на всей территории Тамбовской области.
(в ред. Постановления Правительства Тамбовской области от 01.12.2023 N 921)
Реализация данного проекта будет в определенной мере способствовать развитию агропромышленного комплекса, промышленно-производственного сектора экономики области, развитию сбытовой и маркетинговой службы, поддержке кадрового потенциала отрасли образования и здравоохранения области.
Перечень мероприятий подпрограммы государственной программы области, ожидаемые непосредственные результаты, объемы финансирования изложены в приложении N 2 к государственной программе области.
Согласно прогнозу социально-экономического развития на среднесрочную перспективу в области продолжится рост экономических показателей. Положительной динамикой будет характеризоваться инвестиционная политика. Улучшится ситуация в сфере занятости населения, повысится уровень жизни населения.
Сохранению невысокого уровня регистрируемой безработицы будет способствовать некоторое снижение численности экономически активного населения, связанное с отрицательной динамикой демографических изменений (сокращение трудовых ресурсов, снижение населения в трудоспособном возрасте, незначительная миграционная убыль).
Позитивные процессы в экономике и социальной сфере сформируют устойчивый спрос на рабочую силу, в результате чего коэффициент напряженности на рынке труда сократится с 0,8 в 2012 году до 0,6 - в 2014 году.
Вместе с тем, в течение прогнозируемого периода на рынке труда сохранится ряд негативных тенденций:
снижение численности населения и увеличение доли граждан старше трудоспособного возраста;
существенные диспропорции между спросом и предложением рабочей силы в профессионально-квалификационном, территориальном разрезе;
дефицит кадров предприятий, в первую очередь, квалифицированных рабочих.
Экономика области имеет устойчивую тенденцию роста. В этой связи, несмотря на наличие официально зарегистрированных безработных, область нуждается в квалифицированных кадрах. Кроме того, нехватка трудовых ресурсов ощущается и на вновь открываемых предприятиях, создаваемых в результате реализации инвестиционных проектов на территории области.