52. Основанием для начала административной процедуры принятия решения об уведомительной регистрации (об отказе в уведомительной регистрации) регионального или территориального соглашения, коллективного договора является регистрация заявления и прилагаемых документов в журнале уведомительной регистрации.
53. Решение об уведомительной регистрации (об отказе в уведомительной регистрации) регионального или территориального соглашения, коллективного договора принимается специалистом, ответственным за предоставление государственной услуги.
54. Критерии принятия решения:
1) принадлежность заявителя к числу лиц, указанных в пункте 2 настоящего Административного регламента;
2) наличие необходимых документов, указанных в пункте 16 настоящего Административного регламента, содержащих достоверные сведения;
3) наличие (отсутствие) основания для отказа заявителю в предоставлении государственной услуги в соответствии с пунктом 23 настоящего Административного регламента.
55. При принятии решения об уведомительной регистрации (об отказе в уведомительной регистрации) регионального или территориального соглашения, коллективного договора специалист, ответственный за предоставление государственной услуги:
1) устанавливает факт принадлежности заявителя к числу лиц, указанных в пункте 2 настоящего Административного регламента;
2) устанавливает наличие или отсутствие оснований для отказа заявителю в предоставлении государственной услуги в соответствии с пунктом 23 настоящего Административного регламента;
3) при подтверждении права заявителя на предоставление государственной услуги:
- принимает решение об уведомительной регистрации регионального или территориального соглашения, коллективного договора путем проставления и заполнения штампа уведомительной регистрации регионального или территориального соглашения, коллективного договора по форме согласно приложению N 10 к приказу Министерства от 20 января 2014 года N 9-п "Об утверждении Инструкции по делопроизводству Министерства труда и социального развития Омской области" на титульном листе регионального или территориального соглашения, коллективного договора;
- делает соответствующую запись в журнале уведомительной регистрации;
- копию зарегистрированного регионального или территориального соглашения, коллективного договора оставляет для выявления условий, ухудшающих положение работников;
- зарегистрированное региональное или территориальное соглашение, коллективный договор передает заявителю (в случае поступления заявления и прилагаемых документов по почте передает зарегистрированное региональное или территориальное соглашение, коллективный договор специалисту Министерства, его территориального органа, ответственному за делопроизводство, для отправки через организации почтовой связи заявителю);