60. Основанием для начала административной процедуры по выявлению в региональном или территориальном соглашении, коллективном договоре условий, ухудшающих положение работников, является уведомительная регистрация регионального или территориального соглашения, коллективного договора в журнале уведомительной регистрации.
61. Выявление в региональном или территориальном соглашении, коллективном договоре условий, ухудшающих положение работников, осуществляется специалистом, ответственным за предоставление государственной услуги.
62. Специалист, ответственный за предоставление государственной услуги, в течение 10 рабочих дней со дня регистрации регионального или территориального соглашения, коллективного договора:
1) проводит экспертизу регионального или территориального соглашения, коллективного договора с целью выявления условий, ухудшающих положение работников;
2) при наличии в региональном или территориальном соглашении, коллективном договоре условий, ухудшающих положение работников:
- готовит проекты писем представителям сторон, заключившим региональное или территориальное соглашение, коллективный договор, и в Государственную инспекцию труда в Омской области, визирует и представляет их на подпись Министру (только для региональных соглашений) или руководителю территориального органа Министерства (только для территориальных соглашений, коллективных договоров) (далее - письмо в Государственную инспекцию труда);
- после регистрации письма в Государственную инспекцию труда вносит в графу 8 журнала уведомительной регистрации соответствующую запись;
3) при отсутствии в региональном или территориальном соглашении, коллективном договоре условий, ухудшающих положение работников:
- вносит в графу 9 журнала уведомительной регистрации запись об отсутствии в региональном или территориальном соглашении, коллективном договоре условий, ухудшающих положение работников;
- помещает в архив региональное или территориальное соглашение, коллективный договор со сроком хранения не менее трех лет после окончания срока его действия.
63. Максимальный срок выполнения каждого административного действия, входящего в состав указанной административной процедуры, за исключением предусмотренного подпунктом 1 пункта 62 настоящего Административного регламента, составляет 2 дня.
Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного подпунктом 1 пункта 62 настоящего Административного регламента, составляет 8 дней.
64. Результатом административной процедуры является выявление наличия (отсутствия) в региональном или территориальном соглашении, коллективном договоре условий, ухудшающих положение работников.
65. Фиксация результата выполнения административной процедуры по выявлению в региональном или территориальном соглашении, коллективном договоре условий, ухудшающих положение работников, осуществляется посредством внесения соответствующей записи в журнал уведомительной регистрации специалистом, ответственным за предоставление государственной услуги.