Недействующий

О внесении изменений в отдельные приказы Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (с изменениями на 11 апреля 2019 года)



Приложение
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 26 февраля 2015 г. N 5-п



"Приложение N 5
к Административному регламенту предоставления
государственной услуги содействия гражданам
в поиске подходящей работы, а работодателям
в подборе необходимых работников


                                Сведения

                   о потребности в работниках, наличии

              свободных рабочих мест (вакантных должностей)


    Наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя/

физического лица (нужное подчеркнуть) _____________________________________

___________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________.

    Место нахождения (для юридического лица) ______________________________

___________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________.

    Адрес     места    жительства     (пребывания)     (для индивидуального

предпринимателя или физического лица) _____________________________________

___________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________.

    Способ проезда (вид транспорта, название остановки) ___________________

___________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________.

Наименование профессии (специальности), должности

Квалификация

Необходимое количество работников

Характер работы

Заработная плата (доход)

Режим работы

Должностные обязанности

Принадлежность к профессиональной области

Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы

Дополнительные пожелания к кандидатуре работника

Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику

Постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная

Минимальная

Максимальная

Нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, работа вахтовым методом

Начало работы

Окончание работы

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14


"____" __________ 20___ г.


Работодатель (его представитель) _______________   ________________________

                                    (подпись)         (инициалы, фамилия)

                                 М.П.


С законодательством о труде и занятости ознакомлен:

_____________________________________________________

      (инициалы, фамилия, подпись работодателя)


Работник центра занятости:

_____________________________________________________