94. Основанием для начала административной процедуры снятия с учета является установление специалистом уполномоченной организации, ответственным за учет, оснований, предусмотренных пунктом 29 настоящего Административного регламента.
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 05.02.2019 N 23-п)
95. При установлении оснований, предусмотренных пунктом 29 настоящего Административного регламента, специалист уполномоченной организации, ответственный за учет, готовит проект распоряжения уполномоченной организации о снятии с учета, визирует и представляет его вместе с личным делом заявителя руководителю уполномоченной организации.
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 05.02.2019 N 23-п)
96. Решение о снятии с учета принимается уполномоченной организацией путем подписания руководителем уполномоченной организации распоряжения о снятии с учета.
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 05.02.2019 N 23-п)
97. Критерии принятия решения:
1) постановка заявителя на учет;
2) наличие оснований, предусмотренных пунктом 29 настоящего Административного регламента, для снятия с учета.
98. Руководитель уполномоченной организации:
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 05.02.2019 N 23-п)
1) в срок, предусмотренный подпунктом 3 пункта 16 настоящего Административного регламента, принимает решение о снятии с учета путем подписания распоряжения уполномоченной организации о снятии с учета;
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 05.02.2019 N 23-п)
2) передает распоряжение уполномоченной организации о снятии с учета вместе с личным делом заявителя специалисту уполномоченной организации, ответственному за учет.