79. Основанием для начала административной процедуры принятия решения о назначении (отказе в назначении) ежемесячной выплаты является получение руководителем территориального органа проектов документов, предусмотренных подпунктами 4, 5 пункта 74 настоящего Административного регламента.
80. Решение о назначении (отказе в назначении) ежемесячной выплаты принимается территориальным органом путем подписания руководителем территориального органа соответствующего распоряжения.
81. Критерии принятия решений:
1) принадлежность заявителя к числу лиц, указанных в пункте 2 настоящего Административного регламента;
2) наличие заявления и необходимых документов, указанных в пункте 19 настоящего Административного регламента, содержащих достоверные сведения;
3) соответствие заявителя условиям предоставления ежемесячной выплаты, предусмотренным пунктом 2 Порядка предоставления ежемесячной выплаты.
82. Руководитель территориального органа в срок, предусмотренный подпунктом 1 пункта 16 настоящего Административного регламента:
1) принимает решение о назначении (отказе в назначении) ежемесячной выплаты путем подписания распоряжения территориального органа о назначении (отказе в назначении) ежемесячной выплаты;
2) подписывает договор (в случае принятия решения о назначении ежемесячной выплаты) или уведомление об отказе (в случае принятия решения об отказе в назначении ежемесячной выплаты) и передает данные документы и личное дело заявителя специалисту, ответственному за экспертизу.
83. Специалист, ответственный за экспертизу:
1) регистрирует распоряжение территориального органа о назначении (отказе в назначении) ежемесячной выплаты в журнале регистрации решений, который ведется на бумажном носителе и (или) в электронной форме согласно приложению N 9 к настоящему Административному регламенту;
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 14.01.2021 N 4-п)
1.1) исключен. - Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 14.01.2021 N 4-п;
1.2) обеспечивает размещение информации о назначении ежемесячной выплаты в государственной информационной системе "Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере";