ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке выплаты премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Главном государственно-правовом управлении Омской области
(в ред. Приказов Главного государственно-правового управления Омской области от 30.11.2015 N 26п/3, от 15.04.2016 N 14п/1, от 17.10.2018 N 20п/1, от 08.02.2023 N 2п/1)
1. Настоящее Положение устанавливает порядок выплаты премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премии), государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Главном государственно-правовом управлении Омской области (далее соответственно - гражданские служащие, Главное управление).
(в ред. Приказа Главного государственно-правового управления Омской области от 08.02.2023 N 2п/1)
Настоящее Положение не распространяется на начальника Главного управления.
2. Выплата премий гражданским служащим производится в целях материальной заинтересованности в повышении качества выполнения должностных обязанностей, с учетом обеспечения задач и функций, возложенных на Главное управление, исполнения должностного регламента, в том числе в случаях выполнения поручений, имеющих указание начальника Главного управления, заместителей начальника Главного управления "особо важное задание", "особо сложное задание", срочного выполнения поручений, вызванных служебной необходимостью или требующих сокращения сроков их выполнения, выполнения поручений, связанных с большим объемом работы, с разрешением трудных ситуаций или проблем, подготовки или анализа (экспертизы) документов и (или) участия в мероприятиях, повлекших существенное снижение затрат областного бюджета или увеличение доходной части областного бюджета, значительный экономический эффект или имеющих особую социальную и экономическую значимость.
(в ред. Приказа Главного государственно-правового управления Омской области от 08.02.2023 N 2п/1)
3. Фонд для выплаты премий гражданским служащим (далее - премиальный фонд) формируется в пределах фонда оплаты труда Главного управления.
По поручению начальника Главного управления управление финансов и экономики Главного управления по итогам квартала (месяца) определяет и представляет начальнику Главного управления:
1) размер премиального фонда с учетом сложившейся экономии по фонду оплаты труда Главного управления в разрезе кодов бюджетной классификации;
2) расчетный размер премии на 1 штатную единицу гражданского служащего, выраженный в размере, эквивалентном должностному окладу (окладу денежного содержания, денежному содержанию) гражданского служащего.
(в ред. Приказа Главного государственно-правового управления Омской области от 15.04.2016 N 14п/1)
Начальник Главного управления определяет плановый размер премии на 1 штатную единицу гражданского служащего, выраженный в размере, эквивалентном должностному окладу (окладу денежного содержания, денежному содержанию) гражданского служащего, управление финансов и экономики Главного управления доводит данный размер до начальников управлений Главного управления.
(в ред. Приказа Главного государственно-правового управления Омской области от 15.04.2016 N 14п/1)
4. Размер премии гражданского служащего зависит от: