13. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами.
14. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков устанавливается с учетом необходимости обеспечения нормального хода работы Главного управления и благоприятных условий для отдыха работников. График отпусков Главного управления утверждается руководителем Главного управления (в отношении работников отделов (секторов) управления организационно-правовой деятельности аппарата мировых судей Омской области Главного управления - по согласованию с мировым судьей соответствующего судебного участка) не позднее чем за две недели до наступления календарного года, если иное не предусмотрено законодательством. Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска по просьбе работника производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(в ред. Приказа Главного государственно-правового управления Омской области от 17.10.2018 N 20п/1)
По соглашению сторон трудового договора ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части.
15. Работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска и иные предусмотренные законодательством Российской Федерации гарантии и компенсации.
16. Работники имеют право на отпуск без сохранения заработной платы в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации.