12. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:
1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день предоставляется сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного настоящим пунктом.
Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.
(п. 12 в ред. Приказа Главного государственно-правового управления Омской области от 21.07.2016 N 29п/1)
13. Исключен. - Приказ Главного государственно-правового управления Омской области от 21.07.2016 N 29п/1.
14. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков устанавливается с учетом необходимости обеспечения нормального хода работы Главного управления и благоприятных условий для отдыха гражданских служащих. График отпусков Главного управления утверждается руководителем Главного управления (в отношении гражданских служащих отделов (секторов) управления организационно-правовой деятельности аппарата мировых судей Омской области Главного управления - по согласованию с мировым судьей соответствующего судебного участка) не позднее чем за две недели до наступления календарного года, если иное не предусмотрено законодательством. Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска по просьбе гражданского служащего производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(в ред. Приказа Главного государственно-правового управления Омской области от 17.10.2018 N 20п/1)
По соглашению сторон служебного контракта ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части.