ПОЛОЖЕНИЕ
об условиях применения и конкретных размерах стимулирующих и компенсационных выплат, материальной помощи работникам Главного управления финансового контроля Омской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области
(в ред. Приказов Главного управления финансового контроля Омской области от 10.06.2015 N 7, от 03.09.2018 N 4, от 18.08.2020 N 10)
1. Настоящее Положение определяет условия применения и конкретные размеры стимулирующих и компенсационных выплат, материальной помощи работникам Главного управления финансового контроля Омской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области (далее - работники).
2. Основанием установления конкретного размера стимулирующих и компенсационных выплат, материальной помощи работникам Главного управления финансового контроля Омской области (далее - Главное управление) является распоряжение Главного управления, если иное не установлено настоящим Положением.
3. Стимулирующие и компенсационные выплаты, материальная помощь работникам производятся в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного в смете расходов Главного управления.
4. Стимулирующие и компенсационные выплаты работникам производятся ежемесячно, одновременно с остальной частью заработной платы за истекший период, если иное не предусмотрено настоящим Положением.
5. Размер надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы (далее - надбавка за сложность) составляет 100 процентов должностного оклада.
6. Основными критериями при установлении надбавки за сложность являются:
1) исполнение должностных обязанностей работника в условиях, отличающихся от нормальных;
2) привлечение работника к выполнению непредвиденных, особо важных и ответственных работ;
3) повышенная ответственность работника при исполнении своих должностных обязанностей.
7. Размер надбавки к должностному окладу за стаж работы составляет:
1) работникам:
(в ред. Приказа Главного управления финансового контроля Омской области от 18.08.2020 N 10)
- 10 процентов должностного оклада при стаже работы от 3 до 8 лет;