ПОЛОЖЕНИЕ
об условиях применения и конкретных размерах стимулирующих и компенсационных выплат работникам Министерства здравоохранения Омской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области
(в ред. Приказов Министерства здравоохранения Омской области от 07.12.2016 N 57, от 30.12.2019 N 72)
1. Настоящее Положение определяет условия применения и конкретные размеры стимулирующих и компенсационных выплат работникам Министерства здравоохранения Омской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области (далее - работники Министерства).
2. Конкретный размер стимулирующих и компенсационных выплат работникам Министерства устанавливается распоряжением Министерства здравоохранения Омской области (далее - Министерство), если иное не установлено настоящим Положением.
3. Стимулирующие и компенсационные выплаты работникам Министерства производятся в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного в смете расходов Министерства.
(в ред. Приказа Министерства здравоохранения Омской области от 30.12.2019 N 72)
4. Стимулирующие и компенсационные выплаты работникам Министерства производятся в сроки, установленные для выплаты заработной платы, одновременно с остальной частью заработной платы за истекший период.
5. Основными критериями при установлении размера надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы являются:
1) привлечение работника Министерства к выполнению непредвиденных, особо важных и ответственных работ;
2) высокие достижения в труде;
3) повышенная ответственность работника Министерства при исполнении своих должностных обязанностей.
6. Размер надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы составляет 100 процентов должностного оклада работника Министерства.
(п. 6 в ред. Приказа Министерства здравоохранения Омской области от 07.12.2016 N 57)
7. Размер надбавки к должностному окладу за стаж работы работникам Министерства составляет:
1) 10 процентов должностного оклада при стаже работы от 3 до 8 лет;