УПРАВЛЕНИЕ ДЕЛАМИ ПРАВИТЕЛЬСТВА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 14 июля 2014 года N 12
О регулировании отдельных вопросов государственной гражданской службы Омской области в Аппарате Губернатора и Правительства Омской области
(с изменениями на 18 декабря 2023 года)
(в ред. Приказов Аппарата Губернатора и Правительства Омской области от 01.04.2015 N 7, от 29.03.2021 N 7, от 30.08.2022 N 11, от 31.10.2022 N 14, от 18.12.2023 N 16)
В соответствии с пунктом 4 части 5, частью 8 статьи 50, пунктом 3 части 1, частью 3 статьи 55 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 41, пунктом 3 статьи 43 Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области:
(преамбула в ред. Приказа Аппарата Губернатора и Правительства Омской области от 29.03.2021 N 7)
1. Утвердить:
1) Положение о порядке применения поощрений и награждений к государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Аппарате Губернатора и Правительства Омской области (приложение N 1);
(в ред. Приказа Аппарата Губернатора и Правительства Омской области от 01.04.2015 N 7)
2) Положение о порядке выплаты премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Аппарате Губернатора и Правительства Омской области (приложение N 2);
(в ред. Приказов Аппарата Губернатора и Правительства Омской области от 01.04.2015 N 7, от 30.08.2022 N 11)
3) Положение о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Аппарате Губернатора и Правительства Омской области (приложение N 3).
(в ред. Приказа Аппарата Губернатора и Правительства Омской области от 01.04.2015 N 7)
2. Признать утратившими силу:
1) распоряжение Управления делами Правительства Омской области от 21 августа 2006 года N 438;
2) распоряжение Управления делами Правительства Омской области от 11 декабря 2008 года N 57 "О внесении изменений в распоряжение Управления делами Правительства Омской области от 21 августа 2006 года N 438".
Управляющий делами
Правительства Омской области
С.А.Крещук
Приложение N 1
к приказу Управления делами
Правительства Омской области
от 14 июля 2014 г. N 12
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке применения поощрений и награждений к государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Аппарате Губернатора и Правительства Омской области
(в ред. Приказов Аппарата Губернатора и Правительства Омской области от 01.04.2015 N 7, от 30.08.2022 N 11)
1. Настоящее Положение определяет порядок применения к государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Аппарате Губернатора и Правительства Омской области, представителем нанимателя в отношении которых является руководитель Аппарата Губернатора и Правительства Омской области, (далее - государственные гражданские служащие, Аппарат, руководитель Аппарата соответственно) поощрений и награждений.
(в ред. Приказа Аппарата Губернатора и Правительства Омской области от 01.04.2015 N 7)
2. К государственным гражданским служащим за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Омской области применяются следующие виды поощрений и награждений:
1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;
2) награждение Почетной грамотой Аппарата с выплатой единовременного поощрения или вручением ценного подарка;
(в ред. Приказа Аппарата Губернатора и Правительства Омской области от 01.04.2015 N 7)
3) награждение Почетной грамотой Аппарата;
(в ред. Приказа Аппарата Губернатора и Правительства Омской области от 01.04.2015 N 7)
4) выплата единовременного поощрения в связи с юбилеем (50, 60 лет со дня рождения, а для женщин дополнительно 55 лет со дня рождения);
5) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;
6) награждение Благодарственным письмом Аппарата;
(в ред. Приказа Аппарата Губернатора и Правительства Омской области от 01.04.2015 N 7)
7) выплаты и поощрения, установленные федеральным и областным законодательством.
(в ред. Приказа Аппарата Губернатора и Правительства Омской области от 30.08.2022 N 11)
3. Размер выплаты единовременных поощрений, а также стоимость ценного подарка, предусмотренных подпунктами 1 и 2 пункта 2 настоящего Положения, составляет до двух должностных окладов по замещаемой должности государственной гражданской службы Омской области.
Размер выплаты единовременного поощрения, предусмотренного подпунктом 4 пункта 2 настоящего Положения, составляет до трех должностных окладов по замещаемой должности государственной гражданской службы Омской области.
Конкретный размер единовременного поощрения определяется руководителем Аппарата при принятии решения о поощрении или награждении государственного гражданского служащего.
(в ред. Приказа Аппарата Губернатора и Правительства Омской области от 01.04.2015 N 7)
4. Выплата единовременного поощрения производится в пределах установленного фонда оплаты труда государственных гражданских служащих, предусмотренного бюджетной сметой Аппарата.
(в ред. Приказа Аппарата Губернатора и Правительства Омской области от 01.04.2015 N 7)
5. Поощрения и награждения, предусмотренные подпунктами 1 - 6 пункта 2 настоящего Положения, применяются к государственному гражданскому служащему на основании распоряжения Аппарата, принимаемого по представлению руководителя соответствующего структурного подразделения Аппарата, заместителя руководителя Аппарата, координирующего деятельность соответствующего структурного подразделения Аппарата, либо по инициативе руководителя Аппарата.
(в ред. Приказа Аппарата Губернатора и Правительства Омской области от 01.04.2015 N 7)
6. При поощрении или награждении государственного гражданского служащего в соответствии с подпунктом 7 пункта 2 настоящего Положения выплачивается единовременное поощрение в порядке и на условиях, установленных федеральным законодательством.
7. К государственным гражданским служащим, имеющим неснятые дисциплинарные взыскания, поощрения и награждения не применяются.
_______________
Приложение N 2
к приказу Управления делами
Правительства Омской области
от 14 июля 2014 г. N 12
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке выплаты премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Аппарате Губернатора и Правительства Омской области
(в ред. Приказов Аппарата Губернатора и Правительства Омской области от 01.04.2015 N 7, от 30.08.2022 N 11, от 18.12.2023 N 16)
1. Настоящее Положение определяет порядок выплаты премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премии) государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Аппарате Губернатора и Правительства Омской области, представителем нанимателя в отношении которых является руководитель Аппарата Губернатора и Правительства Омской области (далее - государственные гражданские служащие, Аппарат, руководитель Аппарата соответственно).
(в ред. Приказов Аппарата Губернатора и Правительства Омской области от 01.04.2015 N 7, от 30.08.2022 N 11)
2. Выплата премий государственным гражданским служащим производится в целях материальной заинтересованности в повышении качества выполнения должностных обязанностей, с учетом обеспечения задач и функций, возложенных на Аппарат, исполнения должностного регламента.
(в ред. Приказа Аппарата Губернатора и Правительства Омской области от 01.04.2015 N 7)
3. В целях настоящего Положения применяемые понятия означают:
особо важное задание - это поручение, имеющее большое значение, выполнение которого связано с особой ответственностью и может повлечь социальные, политические, финансовые, материальные последствия для Аппарата, определяемое руководителем Аппарата в рамках задач и функций Аппарата;
(в ред. Приказа Аппарата Губернатора и Правительства Омской области от 01.04.2015 N 7)
особо сложное задание - это поручение, выполнение которого связано с большим объемом работы, составлением сводных, полугодовых, годовых и иных отчетов, таблиц, а также с подготовкой или анализом (экспертизой) документов в относительно короткий срок либо разрешением трудных ситуаций или проблем, которое определяется руководителем Аппарата в рамках задач и функций Аппарата.
(в ред. Приказа Аппарата Губернатора и Правительства Омской области от 01.04.2015 N 7)
4. Решение о выплате премий государственным гражданским служащим принимается руководителем Аппарата самостоятельно или на основании представления руководителя соответствующего структурного подразделения Аппарата, на которое было возложено выполнение особо важного или сложного задания. При этом принимается во внимание эффективность и результативность служебной деятельности государственных гражданских служащих.
