ПОЛОЖЕНИЕ
о размере и порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Омской области государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве образования Омской области
(в ред. Приказа Министерства образования Омской области от 26.09.2016 N 49)
1. Настоящее Положение устанавливает размер и порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Омской области (далее - ежемесячная надбавка) государственным гражданским служащим Омской области, замещающим должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве образования Омской области (далее - гражданские служащие).
2. Ежемесячная надбавка является составляющей денежного содержания гражданского служащего и устанавливается с целью компенсации повышенной напряженности и интенсивности труда гражданского служащего, высокой нервно-эмоциональной нагрузки в процессе исполнения служебных обязанностей, особенностей режима работы гражданского служащего.
3. Ежемесячная надбавка устанавливается в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда в следующих размерах:
1) по высшей группе должностей государственной гражданской службы - от 151 до 200 процентов должностного оклада;
2) по главной группе должностей государственной гражданской службы - от 126 до 150 процентов должностного оклада;
3) по ведущей группе должностей государственной гражданской службы - от 101 до 125 процентов должностного оклада;
4) по старшей группе должностей государственной гражданской службы - от 76 до 100 процентов должностного оклада;
5) по младшей группе должностей государственной гражданской службы - от 50 до 75 процентов должностного оклада.
Конкретные размеры ежемесячной надбавки устанавливаются распоряжением Министерства образования Омской области.
(п. 3 в ред. Приказа Министерства образования Омской области от 26.09.2016 N 49)
4. Ежемесячная надбавка выплачивается гражданским служащим в составе денежного содержания за соответствующий месяц.