ПОРЯДОК утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Главном государственно-правовом управлении Омской области
(в редакции Приказов Главного государственно-правового управления Омской области от 22.07.2015 N 14п/1, от 23.05.2016 N 20п/1)
1. Настоящий Порядок разработан в целях обеспечения единообразия при подготовке и утверждении индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Главном государственно-правовом управлении Омской области (далее соответственно - индивидуальный план, гражданский служащий, Главное управление), и повышения эффективности получения ими дополнительного профессионального образования.
2. Индивидуальный план разрабатывается гражданским служащим в соответствии с должностным регламентом совместно с непосредственным руководителем сроком на три года.
3. Форма индивидуального плана определена в приложении к настоящему Порядку.
4. В индивидуальном плане указываются:
- цель, вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;
- направления дополнительного профессионального образования;
- ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования гражданского служащего.
5. В индивидуальном плане рекомендуется указывать только один вид дополнительного профессионального образования - профессиональная переподготовка или повышение квалификации.
6. В качестве направления дополнительного профессионального образования может указываться одно из следующих направлений обучения:
- управленческое;
- правовое;
- организационно-экономическое;
- планово-финансовое;
- информационно-аналитическое;
- иное направление обучения.
7. В качестве года получения дополнительного профессионального образования указывается календарный год, на который запланировано получение соответствующего образования. По иным видам и формам профессионального развития в индивидуальном плане могут быть указаны конкретные сроки исполнения, а также исполнение в течение определенного периода или всего календарного года.
8. При реализации иных видов и форм профессионального развития планируется самостоятельная работа гражданского служащего по изучению нормативных правовых актов, приобретению новых знаний в процессе участия гражданских служащих в конференциях, семинарах, тренингах, а также иные формы самообразования.
9. В качестве ожидаемой результативности дополнительного профессионального образования гражданского служащего в индивидуальном плане может быть указано:
- освоение новых знаний, умений и реализация их в практической деятельности;
- повышение качества профессиональной деятельности гражданского служащего;
- иные показатели ожидаемой результативности дополнительного профессионального образования гражданского служащего.
10. В качестве цели получения дополнительного профессионального образования в индивидуальном плане может быть указано:
- включение гражданского служащего в кадровый резерв;
- назначение гражданского служащего на иную должность государственной гражданской службы Омской области в порядке должностного роста;
- успешное прохождение аттестации или сдача квалификационного экзамена;