Об утверждении Порядка оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Омской области (с изменениями на 13 июля 2023 года)

3.1. Порядок расчета размера единовременной премии к профессиональному празднику руководителя государственного предприятия

(введен Постановлением Правительства Омской области

от 11.11.2020 N 451-п)

27. Руководителю государственного предприятия выплачивается единовременная премия к профессиональному празднику (далее - единовременная премия), соответствующему сфере деятельности государственного предприятия.

Единовременная премия руководителю государственного предприятия выплачивается при одновременном выполнении следующих условий:

1) выплата единовременной премии работникам государственного предприятия в соответствии с системой оплаты труда, установленной локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями;

2) отсутствие неснятых дисциплинарных взысканий у руководителя государственного предприятия;

3) достижение степени выполнения плановых показателей экономической эффективности деятельности государственного предприятия за последний отчетный период, предшествующий профессиональному празднику, установленных постановлением Правительства Омской области от 16 декабря 2009 года N 250-п "О мерах по повышению экономической эффективности деятельности государственных унитарных предприятий Омской области и хозяйственных обществ, более 50 процентов акций (долей) которых находится в собственности Омской области", на уровне 50 процентов, рассчитанной как среднеарифметическая величина от суммарного уровня выполнения указанных показателей, выраженного в процентах.

Порядок определения размера, принятия решения о выплате и выплаты единовременной премии руководителю государственного предприятия утверждается нормативным правовым актом отраслевого органа.

Размер единовременной премии руководителю государственного предприятия не может превышать одного должностного оклада руководителя государственного предприятия.