10. Размер вознаграждения руководителя государственного предприятия утверждается распоряжением отраслевого органа, проект которого согласовывается с Министерством. Министерство осуществляет согласование проекта распоряжения в течение десяти дней со дня его представления отраслевым органом.
(в ред. Постановления Правительства Омской области от 12.11.2014 N 271-п)
Вместе с проектом распоряжения отраслевого органа о выплате вознаграждения руководителю государственного предприятия в Министерство представляется расчет размера вознаграждения руководителя государственного предприятия по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.
Копия распоряжения отраслевого органа о выплате вознаграждения руководителю государственного предприятия в течение трех рабочих дней со дня вступления его в силу направляется отраслевым органом в Министерство.
При расчете размера вознаграждения руководителя государственного предприятия учитывается установленный отраслевым органом предельный уровень соотношения заработной платы.
(абзац введен Постановлением Правительства Омской области от 29.12.2020 N 597-п)
11. Базовый размер вознаграждения руководителя государственного предприятия устанавливается по нормативу, определяемому как отношение 12 месячных должностных окладов руководителя государственного предприятия к сумме прибыли, остающейся в распоряжении государственного предприятия после уплаты налогов и иных обязательных платежей (далее - чистая прибыль), за вычетом части чистой прибыли, подлежащей перечислению в областной бюджет в соответствии с законом Омской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период (далее - часть чистой прибыли), и средств, направленных в фонд потребления в соответствии с законодательством.
Для расчета норматива используются показатели предшествующего календарного года. Под предшествующим календарным годом для целей настоящего пункта понимается календарный год, за который руководителю государственного предприятия рассчитывается вознаграждение. Норматив не может превышать 0,25.
В случае изменения должностного оклада руководителя государственного предприятия в течение предшествующего календарного года изменившийся размер должностного оклада используется для расчета норматива со дня вступления в силу дополнительного соглашения к трудовому договору с руководителем государственного предприятия, предусматривающего изменение должностного оклада руководителя государственного предприятия.
12. В случае если государственное предприятие действует менее года, норматив может быть рассчитан путем деления 3 месячных должностных окладов руководителя государственного предприятия на сумму чистой прибыли за предшествующий квартал календарного года, за который руководителю государственного предприятия рассчитывается вознаграждение.
В случае если в календарном году, за который руководителю государственного предприятия рассчитывается вознаграждение, государственным предприятием получен убыток, то норматив не рассчитывается и вознаграждение руководителю государственного предприятия не выплачивается.
13. В случае если разница чистой прибыли, части чистой прибыли и средств, направленных в фонд потребления в соответствии с законодательством, или чистая прибыль за предшествующий квартал меньше суммы 12 или 3 должностных окладов, то норматив не рассчитывается и вознаграждение руководителю государственного предприятия не выплачивается.
14. Базовый размер вознаграждения руководителя государственного предприятия рассчитывается путем умножения установленного норматива на разность чистой прибыли и части чистой прибыли.
(в ред. Постановления Правительства Омской области от 12.11.2014 N 271-п)